本報(bào)7日訊（記者樊金鋼）記者從7

日召開的哈爾濱市流程再造工作專題推進(jìn)會(huì)議上獲悉，為進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程,、提升服務(wù)水準(zhǔn),，哈爾濱市要求，能取消的要件一律取消,，部門之間掌握的數(shù)據(jù)和信息,，不得再要求企業(yè)和群眾提供。哈爾濱市下大力氣整頓作風(fēng),，把減少要件,，發(fā)揮并聯(lián)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)各部門,、各行業(yè)審批和公共服務(wù)辦事流程達(dá)到全國(guó)最優(yōu)水平作為努力目標(biāo),。

據(jù)介紹，哈爾濱市將成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，從相關(guān)部門抽調(diào)人員組成辦公室,，對(duì)照各部門之前的流程，謀劃創(chuàng)新向全國(guó)最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)看齊,。要求各部門將原有流程,、改后流程、國(guó)內(nèi)最優(yōu)流程進(jìn)行比較并上報(bào),，說明無法達(dá)到全國(guó)最優(yōu)水平的原因,。在此項(xiàng)工作中落后的部門和單位，要直接向市委主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況,。哈爾濱還號(hào)召,，各部門負(fù)責(zé)人要直接去本部門審批窗口,，自始至終在各環(huán)節(jié)體驗(yàn)一遍，以期真正優(yōu)化辦事流程,，讓群眾少跑腿,。

據(jù)了解，此前,，哈爾濱已開始大力推進(jìn)流程再造,。目前，行政服務(wù)依申請(qǐng)類流程再造工作基本完成,。哈爾濱市行政服務(wù)中心牽頭制定了《行政審批事項(xiàng)流程再造實(shí)施方案》,，從精簡(jiǎn)要件、壓縮時(shí)限等關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手,，全力組織入駐單位開展流程再造,。截至目前，已完成入駐中心的46個(gè)窗口單位的465個(gè)審批服務(wù)事項(xiàng)流程再造,，并已全部上網(wǎng)運(yùn)行,。其中，優(yōu)化了30個(gè)事項(xiàng)的審批環(huán)節(jié),，精簡(jiǎn)了89個(gè)要件,。通過采取容缺受理、服務(wù)前移,、網(wǎng)上辦理,、郵寄送達(dá)等措施，實(shí)現(xiàn)11個(gè)部門33個(gè)事項(xiàng)“不見面”辦理,，10個(gè)部門49個(gè)事項(xiàng)“零跑路”,，23個(gè)部門202個(gè)事項(xiàng)辦事“跑一次”,。哈爾濱市編辦牽頭確定了需要優(yōu)化的其他類行政權(quán)力和公共服務(wù)事項(xiàng)總計(jì)3900余項(xiàng),，其中公共服務(wù)事項(xiàng)280項(xiàng)。目前,，哈爾濱市正在組織各部門及有關(guān)企事業(yè)單位按要求優(yōu)化工作流程,，預(yù)計(jì)9月22日前完成。

哈爾濱市將大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作,，盡快實(shí)現(xiàn)行政審批,、公共服務(wù)、便民服務(wù)“一張網(wǎng)”辦理,。據(jù)了解,，哈爾濱市“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”建設(shè)今年2月正式啟動(dòng)，主要分兩期進(jìn)行,。其中,，今年年底前將完成一期建設(shè)任務(wù),。重點(diǎn)是建成哈爾濱市政務(wù)服務(wù)軟件平臺(tái)和云服務(wù)支撐平臺(tái)，將政務(wù)外網(wǎng)連通到各區(qū),、縣（市）政府部門和街道,；完成市、區(qū)（縣,、市）4000余項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)化改造,，實(shí)現(xiàn)市本級(jí)和九區(qū)部分事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，與省政府政務(wù)服務(wù)平臺(tái)無縫對(duì)接,，共享省級(jí)人口,、工商、投資等數(shù)據(jù)資源,。預(yù)計(jì)2018年底前,，完成二期建設(shè)任務(wù)。擴(kuò)展網(wǎng)上辦理事項(xiàng)范圍,，屆時(shí)全市290多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、800多個(gè)社區(qū)將做到全覆蓋，全市各區(qū),、縣（市）適合上網(wǎng)辦理的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“應(yīng)上盡上”,，同時(shí)提供電子證照、自助終端,、手機(jī)APP等多種服務(wù),。

哈爾濱市提出，要將此項(xiàng)工作納入年度考核和有關(guān)責(zé)任制體系,，對(duì)流程再造工作落實(shí)不力,、措施不實(shí)、推進(jìn)不及時(shí),、精簡(jiǎn)不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，限期整改,；對(duì)行政審批權(quán)限放小不放大,、放虛不放實(shí)的，嚴(yán)肅問責(zé),；對(duì)不擔(dān)當(dāng),、不作為、不碰硬,、不愿觸及矛盾的,，要推進(jìn)干部能上能下，堅(jiān)決做到不改作風(fēng)就換人,。