央廣網(wǎng)北京9月12日消息（記者王志勇 孟曉光）據(jù)中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，記者從雄安新區(qū)管委會了解到,，雄安新區(qū)用人制度有重大創(chuàng)新,，未來將不拘一格選人用人，并讓人才引得來,、留得住,、發(fā)展得好。17-9-12 新聞和報紙摘要全文>>>

河北雄安新區(qū)黨工委副書記,、常務副主任劉寶玲近日表示,，雄安新區(qū)將按照“精減、統(tǒng)一,、高效”的原則,，實行“大部門制、扁平化,、聘任制”,，構建精干的管理機構，減少行政層級,，實行“小政府,、大服務”,，提高行政效率?？梢哉f,，新區(qū)科學設置管理機構，激發(fā)發(fā)展活力,，努力把新區(qū)打造成為貫徹落實新發(fā)展理念的創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū),。

劉寶玲： 創(chuàng)新是新區(qū)的生命力所在，特別是在我們的機構設置,，人才引進,，人事管理，行政審批方面要創(chuàng)新,。

在吸引人才方面,，雄安新區(qū)將制定特殊人才政策,，在引進,、使用、管理等方面打破常規(guī),，建立創(chuàng)新成果市場化激勵機制,，吸引國內(nèi)外高端人才到新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。劉寶玲說,，雄安將不拘一格選人才,，只要是新區(qū)需要的人才，都歡迎,。新區(qū)的用人一律實行聘任制,，簽訂聘任合同。

劉寶玲：我們叫依崗選人,、一人多崗,，就是說你干的好，他就給你發(fā)的工資發(fā)的多,，工資的標準參照北京,，或高于北京。對于一線人才,，高精尖人才實行市場化的協(xié)議的方式,。