前段時間,小8曾寫過“企業(yè)招人放大招,入職成功就給‘伯樂’送iPhone”的報道,該企業(yè)是蘇州某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),負責人當時坦言,“招人花大幾千是便宜的,現(xiàn)在招聘成本越來越高”。網(wǎng)絡人才大熱,近日,智聯(lián)招聘聯(lián)合某互聯(lián)網(wǎng)安全中心,發(fā)布了一份《網(wǎng)絡安全人才市場狀況研究報告》,包括蘇州受訪者在內,對目前網(wǎng)絡安全人才供求情況進行分析,。

　　為了搶人一定程度上放棄對工作經(jīng)驗要求

從崗位情況來說,招聘市場上崗位需求較去年上半年同比增長了232%,。有意思的是,盡管網(wǎng)絡安全工作是一項專業(yè)度很高的工作,對技術能力和工作經(jīng)驗有較高的要求。但統(tǒng)計顯示,在網(wǎng)絡安全人才的招聘過程中,有近一半的崗位對工作經(jīng)驗沒有任何要求,。這也在一定程度上說明,在人才市場上,有經(jīng)驗的網(wǎng)絡安全工作者是非常稀缺的,企業(yè)為了能夠滿足崗位需求,只能在一定程度上放棄對工作經(jīng)驗的要求,。

從性別上看,男性是網(wǎng)絡安全人才構成的絕對主體,占比高達86.4%,而女性占比僅為13.6%。從年齡上來看,網(wǎng)絡安全崗位求職者的年齡主要集中在25-34歲之間,占所有網(wǎng)絡安全崗位求職者的70.7%,。

　　高技能人才空缺明顯

　　供不應求

值得一提的是,網(wǎng)絡安全崗位求職者期望的平均薪資約為7533元/月,而企業(yè)提供的平均薪酬高達9391元/月,。為何會出現(xiàn)用人單位的薪資預算高于求職者預期?業(yè)內人士分析,主要是因為很多政企機構的人才需求正在升級,而市場上現(xiàn)有的網(wǎng)絡安全人才儲備,不足以滿足政企機構對相關崗位的實際技能需求,網(wǎng)絡安全領域的人才技能與崗位出現(xiàn)了錯配:從業(yè)人員多集中于傳統(tǒng)的低技能基礎型崗位,呈現(xiàn)過剩的狀態(tài),而高技能人才的空缺則非常明顯,供不應求。

預計未來3至5年內,具備實戰(zhàn)技能的安全運維人員與高水平的網(wǎng)絡安全專家,將成為網(wǎng)絡安全人才市場中最為稀缺和搶手的資源,。