經濟日報-中國經濟網北京9月7日訊（記者顧陽）《網絡安全人才市場狀況研究報告》今日正式發(fā)布。該報告由智聯(lián)招聘與360互聯(lián)網安全中心共同完成,，旨在深入研究網絡安全人才的市場現(xiàn)狀,，促進網絡安全人才的培養(yǎng)和教育。

　　該報告通過對涉及安全人才的全平臺招聘需求與求職簡歷進行抽樣分析,，在對需求變化,、供需結構、用人單位特點以及人才自身特征等方面深入研究的基礎上形成,。分析顯示,，今年上半年，通過智聯(lián)招聘發(fā)布的網絡安全崗位招聘需求,，較2016年上半年同比增長了232%,。網絡安全崗位求職者期望的平均薪資約為7533元/月，而企業(yè)提供的平均薪酬約為9391元/月,。

　　據(jù)悉,，北京、上海,、深圳,、成都、廣州是網絡安全人才需求量最大的五個城市,，這五個城市對網絡安全人才需求的總量占全國需求總量的50.6%,，其中，僅北京地區(qū)需求的網絡安全人才,，就占全國25.5%,。

　　從需求方看，對網絡安全人才需求量最大的行業(yè)是計算機與互聯(lián)網,，其發(fā)布的網絡安全人才招聘需求占所有網絡安全人才招聘需求總數(shù)的68.1%,。其中,，民營企業(yè)招聘的人數(shù)最多，占整個網絡安全人才招聘總量的47.4%,。

　　除了一般的技術工程師崗位（占比約為54.0%）外,，企業(yè)需求最多的是運營與維護人員，占比約為20.2%,；其次是產品與研發(fā),，占比為7.9%。此外,，專家,、顧問及高級安全管理人員，需求占比4.6%,。

　　近一半的網絡安全崗位招聘對工作經驗沒有任何要求,。這也在一定程度上說明，人才市場上,，有經驗的網絡安全人才是非常稀缺的,，企業(yè)只能在一定程度上放棄對工作經驗的要求來填補崗位空缺。

　　報告指出,，網絡安全人才市場存在四大發(fā)展趨勢,，即網絡安全人才將長期供不應求；專業(yè)技能要比學歷更具競爭力,；數(shù)據(jù)分析與應急響應人才搶手,；安全人才培養(yǎng)模式日益多樣化。