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“有責(zé)無權(quán)”,，做事全憑一股熱情,，是基層河長面臨的一個(gè)尷尬問題,，遇到問題既沒有處罰依據(jù),，也沒有相應(yīng)的處罰權(quán)限,。在全國全面推行“河長制”,，怎么樣讓河長既有責(zé)又有權(quán),？監(jiān)督考核怎么落實(shí)？

水利部副部長周學(xué)文表示,，一是要解決好考核誰的問題,。縣級及以上的河長負(fù)責(zé)組織對相應(yīng)河湖的下一級河長進(jìn)行考核,。二是要解決考核什么的問題,。主要是考核推行河長制的進(jìn)展情況?！兑庖姟防镆?guī)定的六大任務(wù)是否落實(shí),，推行河長制的成效如何，原來是黑臭的水體,，通過推進(jìn)河長制的一段時(shí)間的治理是否見到實(shí)效,。但是由于各個(gè)地方河湖面臨的主要問題各不相同，有的地方河湖面臨的是侵占河湖比較厲害,，有的河湖面臨的是排污量比較多,、污染比較嚴(yán)重，因此需要各個(gè)地方根據(jù)實(shí)際情況來制定具體的考核辦法,。這個(gè)考核辦法還要體現(xiàn)問題導(dǎo)向,。三是解決考核結(jié)果怎么用的問題。要把河長制的考核結(jié)果作為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)的一個(gè)重要依據(jù),。如果造成生態(tài)環(huán)境損害的,，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，也就是追究河長的責(zé)任,。