中國日報網1月4日電（孫若男） 在世界各國,，男女同工不同酬的現象似乎都時有發(fā)生,。面對這一問題,，冰島從1月1日開始實施一項新法律，規(guī)定企業(yè)如果不能實現男女工資平等待遇,，將會受到懲罰,。

據英國《鏡報》1月3日報道，這項最新法律要求,，凡雇傭25人以上的企業(yè),，都必須獲得政府頒發(fā)的證明其實行薪酬平等的證書。而那些未能實現平等薪酬的公司,，則將面臨罰款,。文章稱，冰島是世界上首個將男女工資不平等列為違法行為的國家,。

冰島擁有32.3萬人口,，已經連續(xù)9年被世界經濟論壇評為性別平等方面表現最佳的國家。2017年3月8日即國際婦女節(jié)當天,，冰島首次宣布了這項法律,，此舉是該國旨在2022年前消滅性別薪酬差別的一次嘗試。

冰島婦女權利協(xié)會的達格妮·奧斯克·平德告訴記者：“該法律建立了一種機制,，要求公司和組織機構等評估每個人完成的工作,，如果他們給男女職員平等的薪酬待遇，那么他們就會得到一份證書,?！?/p>

“過去幾十年，我們曾有一項法律,，規(guī)定男女同薪同酬,，然而現在我們仍然存在薪資差異，”達格妮說，“我認為如今人們開始意識到,，這是一個系統(tǒng)化的問題,，我們必須用新方法來解決它?！?/p>

她還表示：“數十年來,，婦女一直在討論這個問題，我確確實實感受到,，我們已經提高了意識,，我們也已經設法使人們意識到，過去的那個法律已經不奏效,，我們需要采取更多措施,。”

（編輯：蔡東海 周鳳梅）