回到家里的謝鵬只在網(wǎng)絡(luò)上尋找相關(guān)信息,。他發(fā)現(xiàn),，我國(guó)法律規(guī)定,，艾滋檢測(cè)遵循“自愿咨詢檢測(cè)”原則,，公司入職體檢不應(yīng)包含艾滋檢測(cè)。

在律師的幫助下,，謝鵬于2017年11月10日向內(nèi)江勞動(dòng)仲裁委提交仲裁申請(qǐng),。

申請(qǐng)中要求用人單位支付去年4月7日至6月9日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同雙倍工資中的其中一倍工資17646.1元，支付去年6月10日起未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,、也未支付的雙倍工資暫計(jì)42000元,，并與他簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！拔疫€是希望回到原來(lái)的崗位正常工作,。”謝鵬說(shuō),。

2017年11月27日,，內(nèi)江市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)組成勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭，開(kāi)庭審理這一勞動(dòng)爭(zhēng)議,，并在12月6日作出裁決：用人單位由于未按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)支付謝鵬6月9日前的雙倍工資,；6月9日公司以體檢不合格為由與謝鵬解除了勞動(dòng)關(guān)系，故不屬于應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,。

結(jié)果

經(jīng)法院調(diào)解小伙重回公司上班

“我不是公務(wù)員,，但體檢卻以公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了HIV抗體檢測(cè)！并可能以此為由拒絕簽約,，我認(rèn)為單位存在歧視艾滋病人的情況,。”不滿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決結(jié)果的謝鵬向內(nèi)江市市中區(qū)人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,，要求獲得未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資外，并要求單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

2018年1月25日,，內(nèi)江市市中區(qū)法院開(kāi)庭審理了此案，后根據(jù)雙方意愿達(dá)成調(diào)解結(jié)案,。

謝鵬的代理律師于全介紹,，2018年春節(jié)過(guò)后，法院又聯(lián)絡(luò)原告方,，了解原告的心態(tài)和期待,、以及原告調(diào)解意愿。在原告方表達(dá)了調(diào)解意愿之后,，法院將調(diào)解時(shí)間定為4月28日,、“國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”前的最后一個(gè)工作日。并且當(dāng)場(chǎng)達(dá)成了調(diào)解協(xié)議,、簽訂了勞動(dòng)合同,。調(diào)解協(xié)議內(nèi)容如下：