原標題：合肥大建設(shè)下發(fā)“高溫禁令” 在安徽高溫津貼該發(fā)多少?

16日，合肥市城鄉(xiāng)建委專門下發(fā)《關(guān)于做好全市建筑施工夏季防暑降溫工作的通知》,，要求最高氣溫達到40℃以上,，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)。

根據(jù)通知要求,，日最高氣溫達到40℃以上,，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,，施工單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上,、37℃以下時,，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;因生產(chǎn)工藝要求,、應(yīng)急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位,，應(yīng)做好防暑降溫工作,，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準備工作,。

此外,，各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量,，適當調(diào)整作息時間,，采取“干兩頭、歇中間”的方法,，嚴格控制室外作業(yè)時間,，確保勞動者身體健康和生命安全。

作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件,，特別是地下室,、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境,，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室,、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮,、通風(fēng),，配備淋浴間,，有條件的可配置飲水機、電冰箱,、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備,。

各工程項目部不得以職工宿舍悶熱為由，擅自將職工安排進入在建工程內(nèi)住宿休息,。要在施工現(xiàn)場提供足夠茶水,、清涼飲料;不能為了趕工期疲勞作業(yè)，并在施工現(xiàn)場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點,。

酷暑到來,，高溫津貼該發(fā)多少?

2011年，安徽省人社廳,、衛(wèi)生廳,、安監(jiān)局、總工會等就企業(yè)高溫季節(jié)津貼標準發(fā)出通知,。

規(guī)定：

企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃及以上)露天工作,，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼,，津貼標準為每人每工作日不低于10元,。

目前，安徽省尚未出臺新的高溫津貼標準,，因此執(zhí)行的仍是上述政策,。

上述政策簡言之即是：

1、室外工作,，氣溫達到35℃及以上;

2、室內(nèi)工作,，但溫度沒有降到33℃(不含33℃)以下,。

人社部門還特別強調(diào)，

不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資;

為勞動者提供防暑降溫飲料及必需的藥品,、個人防護用品等,，是用人單位的義務(wù)，并不能以此沖抵高溫津貼,。

高溫津貼常見問題解答

高溫來襲,，職工可享受這些權(quán)利

中暑也算工傷嗎?

天氣這么熱，

很多小伙伴們都在問：

在高溫環(huán)境下工作發(fā)生中暑

算不算工傷?

根據(jù)國家安監(jiān)總局,、人社部等部門聯(lián)合下發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》中的第十九條規(guī)定,，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的,，享受工傷保險待遇,。

什么樣的中暑才能認定為工傷?

不是所有的中暑都能認定為工傷,，按規(guī)定，只有被診斷為職業(yè)病的中暑從業(yè)者才可以享受工傷保險待遇,。

這類從業(yè)者一般長期在高溫環(huán)境下作業(yè),，有高溫接觸史，如鋼鐵工人,、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等,。

勞動者一旦在高溫作業(yè)時中暑，在送診的同時,，一定要經(jīng)過職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷,，確認為“職業(yè)性中暑”后，就能向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請工傷認定,。