原標(biāo)題：京東回應(yīng)“裁員”事件：謠言被刻意夸大歪曲

騰訊科技訊（孫宏超）11月27日消息，今天有消息稱京東在進(jìn)行“大面積裁員”,，該消息同時表示京東“擬先裁未婚未育女性”,、“試用期的新人作為裁員備份”等。

今天下午,，京東方面對騰訊科技表示上述消息為惡意造謠,，“正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作,?！?/p>

京東方面進(jìn)一步表示這些謠言已經(jīng)對京東商譽造成嚴(yán)重?fù)p害，目前已收集證據(jù)并向公安機關(guān)報案,。同時京東方面表示未來將不斷創(chuàng)造條件,，以吸引更多優(yōu)秀人才加盟,。

以下為聲明全文：

關(guān)于近期有匿名人士和個別自媒體惡意造謠“京東裁員”的聲明

近期，我們注意到有人在匿名社區(qū)將京東正常的人員流動和末位優(yōu)化造謠為“京東大面積裁員”,。更有謠言稱京東“擬先裁未婚未育女性”,、“試用期的新人作為裁員備份”等。

事實上,，正常的人員流動是每個公司都會遇到的常規(guī)情況,，年底根據(jù)員工績效考核開展末位優(yōu)化也是每個公司的常規(guī)動作。京東每年定期都會針對所有人員開展績效評價和人才盤點,，對優(yōu)秀人員給予更大的激勵和更好的發(fā)展空間,；對于績效表現(xiàn)不符合要求的予以崗位調(diào)整和優(yōu)化。

這些謠言被刻意夸大歪曲,，甚至被個別自媒體有組織地大量傳播,，已經(jīng)對京東商譽造成嚴(yán)重?fù)p害。目前,，我們已收集證據(jù)并向公安機關(guān)報案,。

未來，我們將一如既往的將員工成長融入到公司發(fā)展中,，不斷創(chuàng)造條件,，以吸引更多優(yōu)秀人才的加盟！