有贊996工作制每天早9晚9一周干6天 變相逼人辭職

原標(biāo)題：有贊稱(chēng)要執(zhí)行996工作制 員工工作與家庭平衡不好可離婚

每年的公司年會(huì),，一般都是CEO打雞血,，送獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候,，但有贊的年會(huì)則被吐槽是成了員工的“鴻門(mén)宴”,。

具體的事情是這樣的，有贊CEO白鴉公開(kāi)在年會(huì)上宣講,，要執(zhí)行996工作制,，正常的工作時(shí)間是每天9點(diǎn)30分到晚上9點(diǎn)。遇到緊急項(xiàng)目,，一周工作6天,，每天工作時(shí)間會(huì)更長(zhǎng)。

有贊年會(huì)上說(shuō),，以后每個(gè)季度要考察文化價(jià)值觀,，占比要超過(guò)業(yè)績(jī)部分。

“只有跟有贊價(jià)值觀高度匹配的人,，不會(huì)去培養(yǎng),，不會(huì)去強(qiáng)迫改變?nèi)说膬r(jià)值觀,，不匹配的就應(yīng)該馬上走,。”

年會(huì)透露,，有贊在2018年招人太多,，非常沉余，要大量減員,，今天的95后已非常不勤勞了,。

問(wèn)及公司保潔阿姨不經(jīng)常收拾衛(wèi)生時(shí)，有贊的說(shuō)法是,，公司就不應(yīng)該雇傭阿姨,，大家都是成年人了，可以自己收拾。

問(wèn)及何時(shí)有食堂時(shí),，白鴉的回復(fù)是,，只要是自己當(dāng)一天CEO，就不允許有食堂,，因?yàn)橛辛耸程?，至少有一半的員工會(huì)抱怨食堂飯菜難吃，而有贊有很高的飯補(bǔ),，員工可以在外面吃,。

有贊高管一個(gè)非常大的爭(zhēng)議點(diǎn)是，回答“如何平衡工作與家庭”的問(wèn)題,。

“即有管理層提出老婆孩子顧不過(guò)來(lái),，提離職，他領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)換一個(gè)解決方法,，比如離婚”,，以此來(lái)鼓勵(lì)有贊員工全心為公司奉獻(xiàn)。

有贊這次年會(huì)內(nèi)容在網(wǎng)上一流出,，即引發(fā)了極大爭(zhēng)議,。有網(wǎng)友就說(shuō)，工作是為了生活,，如果工作不能讓自己更好的生活,，那么工作的意義是什么呢？