李國慶談996：管理者提高效率比員工加班更有價值

原標題：李國慶談996：寫8小時程序和開會耗11小時完全不是一個強度

金融界網站4月13日訊 996工作的熱議也引來了諸多行業(yè)大佬的點評,，馬云,、劉強東在評論中都提到了必須超越別人的拼搏精神，但是當當網創(chuàng)始人李國慶表示,，一批老板倡導996,，他則堅決反對，并給出了五條理由：

1,、每天不算路途,，11小時工作時長,，那就無暇戀愛,、家庭,、社交，而這些都是生活的目的,，也是為工作高價值的調節(jié),，一張一弛。

2,、優(yōu)秀的企業(yè)是結果導向,，效率導向,。

3,、管理者提高決策科學性和效率比員工加班更有價值,。當官一句話,，當兵跑斷腿。

4,、很多崗位比如程序員,，8小時認真寫程序，回家基本倒頭就睡,，和業(yè)務層面靠開會耗11個小時完全不是一個工作強度。

5,、當今公司辦公環(huán)境經常是降低工作效率的,，西方嘗試十多年每周在家辦公一天，對文案,、編輯很有效,。不坐班,、彈性工作時間都更適合一批工種,，所以一批SOHO一族出現(xiàn),，就是高產出的自由職業(yè)者。

李國慶談996：管理者提高效率比員工加班更有價值

李國慶最后提出,，為了提高國際競爭力和企業(yè)競爭力,，贊成擼起袖子加油干，那是實干,、巧干,、苦干,，不是低效率的耗時間。