31日一早,，一條重磅新聞占據(jù)各大網(wǎng)站首頁——10月30日,，習近平會見清華大學經(jīng)濟管理學院顧問委員會海外委員和中方企業(yè)家委員,。這是十九大后中國最高領導人的首場外事活動,。

領導人見清華的一個委員會，足顯重視,。這個委員會里的成員也的確夠得上重量級：鏡頭里面,，先后出現(xiàn)了鮑爾森基金會主席、蘋果CEO,、黑石集團CEO,、扎克伯格等知名度相當高的外國商業(yè)領袖。

那這個清華大學經(jīng)管學院的顧問委員會,，為何如此受到中國領導人的重視?

歷史中有答案,。

歷史

始建于1984年的清華大學經(jīng)濟管理學院，首任院長是朱镕基(當時是國家經(jīng)委任副主任),。朱本人曾回憶說：“1984年,，我受劉達(注：原)同志邀請來做院長。我本來沒有學過經(jīng)濟,，但對管理特別感興趣,，所以不知高低，一口應承,?！?/p>

他說，因為自己政務繁忙,，顧不上學院工作,，十分有愧母校，“所以我就把世界上最優(yōu)秀的管理者請來,，成立了顧問委員會,，希望能對經(jīng)濟管理研究院的成長有幫助”。

朱镕基的話當然語帶謙虛,。昨天在跟習總見面時第二個發(fā)言的是鮑爾森基金會的主席鮑爾森,，此君與中國打交道數(shù)十年，曾當過小布什政府的財政部長,，退休后寫了本《與中國打交道》,。他的另一個身份，就是清華經(jīng)管顧問委員會的首任主席,。在這本書中,，鮑爾森詳細回憶了這個委員會成立的來龍去脈——

從1997年到1999年，鮑爾森三次與朱镕基見面(當時鮑爾森是高盛的董事長),。前后三次,，朱镕基都提出，希望鮑爾森想想辦法,，幫助中國訓練優(yōu)秀的企業(yè)管理者,。當時，他們有一個共同的觀點,，即優(yōu)秀的企業(yè)管理人才是當時中國最稀缺也最需要的,。用鮑爾森的話說，“已經(jīng)擔任總理的朱镕基,，不想看到自己一手推進的國企改革計劃由于管理不善遭到擱淺”,。

“‘許多年來，我一直想要建成一所世界一流的管理學院,，使中國改革能走得更好,。’然后他(注：朱)轉(zhuǎn)向我說,，’這件事我們需要依靠你,。’”這是鮑爾森的回憶,。

那么,，對鮑爾森來說,，怎么幫這個忙?怎么幫中國培訓出大量的優(yōu)秀企管人才?

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