建筑工人楊某在施工時(shí)不慎鋸傷左手大拇指,,建筑公司與其簽訂了一次性賠償4000元的調(diào)解協(xié)議,。事后,楊某被認(rèn)定為工傷并評定為工傷九級傷殘,,勞動仲裁機(jī)關(guān)裁定建筑公司需支付楊某工傷保險(xiǎn)待遇14.6萬元,。建筑公司對仲裁結(jié)果不服,將楊某告上了法庭,,請求判令雙方按最初簽訂的調(diào)解協(xié)議履行義務(wù),。近日,該案經(jīng)法院兩審后,,判決撤銷調(diào)解協(xié)議,,同時(shí)建筑公司須支付楊某相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
2014年1月4日,,時(shí)年44歲的楊某在江蘇省南通市通州區(qū)某建筑公司承建的一處工地施工時(shí)不慎鋸傷左手大拇指,,當(dāng)日被送往南通大學(xué)附屬醫(yī)院住院治療,半個(gè)月左右出院,,醫(yī)囑建議休息兩個(gè)月,。之后,,楊某未至該單位工作,單位為楊某支付了1.6萬元醫(yī)療費(fèi),。
時(shí)隔一年后,,雙方簽訂了調(diào)解協(xié)議書,約定單位一次性另行賠償4000元,,但楊某必須自愿放棄工傷認(rèn)定及傷殘鑒定等請求,,不得再為該起事故提出任何賠償或補(bǔ)貼要求。但協(xié)議簽訂后,,楊某未提供其銀行卡號,,單位未能支付協(xié)議約定的4000元。
2015年2月,,楊某申請工傷認(rèn)定,,被認(rèn)定為工傷。之后,,南通市勞動能力鑒定委員會又作出勞動能力鑒定,,楊某為工傷九級傷殘。同年5月8日,,楊某向建筑公司郵寄了辭職申請,并請求支付工傷保險(xiǎn)待遇,。建筑公司簽收該郵件后,,卻始終沒有作出回復(fù)。為此,,楊某申請仲裁,,勞動人事爭議仲裁委員會裁決楊某與建筑公司于2015年5月8日解除勞動關(guān)系,建筑公司需支付楊某工傷保險(xiǎn)待遇14.6萬元,。
建筑公司不服仲裁結(jié)果,,認(rèn)為雙方在案涉事故發(fā)生一年后已經(jīng)訂立調(diào)解協(xié)議,該協(xié)議對雙方均具有約束力,,楊某無權(quán)再獲工傷保險(xiǎn)待遇,,遂向南通市通州區(qū)人民法院提起訴訟,請求按照協(xié)議進(jìn)行賠償,。
法院一審認(rèn)為,,建筑公司未依法為楊某辦理工傷保險(xiǎn)。故應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》及《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》的規(guī)定支付楊某相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇,。雙方簽訂的調(diào)解協(xié)議書是在楊某受傷未經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的,,且協(xié)議約定的賠償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),故建筑公司應(yīng)該補(bǔ)足差額部分,。經(jīng)綜合計(jì)算,,法院一審判令建筑公司支付楊某工傷保險(xiǎn)待遇共計(jì)14.6萬元,。
建筑公司不服,向二審法院提起上訴,。南通市中級人民法院終審后,,駁回上訴,維持原判,。
調(diào)解協(xié)議顯失公平應(yīng)撤銷
■以案釋法
據(jù)該案二審承辦法官錢泊霖介紹,,《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定,勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù),、支付工資報(bào)酬,、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金達(dá)成的協(xié)議可撤銷的條件有三類:一是違反法律,、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,;二是存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形,;三是存在重大誤解或者顯失公平情形,。本案明顯不存在前兩種情形,因此該協(xié)議是否具有可撤銷性,,關(guān)鍵在于是否存在重大誤解或顯失公平的情形,。
錢泊霖稱,用人單位在工傷認(rèn)定和傷殘等級鑒定作出前,,與勞動者達(dá)成工傷賠償協(xié)議,,若該協(xié)議的賠償款項(xiàng)顯著低于勞動者應(yīng)當(dāng)享有的工傷保險(xiǎn)待遇的,一般應(yīng)認(rèn)為是顯失公平的協(xié)議,。因?yàn)橛萌藛挝贿@種行為是對勞動者權(quán)益的重大損害,,使應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的用人單位從中受益,違背了公平原則,。本案中,,二者在工傷認(rèn)定前達(dá)成的一次性賠償4000元的協(xié)議和工傷九級傷殘的鑒定結(jié)論,足可以看出該協(xié)議獲賠的金額遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其依法應(yīng)獲賠的金額,,故該協(xié)議應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平,。
原標(biāo)題:民工九級傷殘公司只賠四千 調(diào)解協(xié)議顯失公平應(yīng)撤銷