央廣網(wǎng)鄭州1月29日消息(記者車(chē)麗 河南臺(tái)記者溫曉磊)據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道,，盡管目前仍處于假期，可不少人平時(shí)用于工作的微信群卻沒(méi)放假,，群里邊一會(huì)冒出一個(gè)工作任務(wù),，結(jié)果，春節(jié)假期硬是被無(wú)處不在的微信群變成了“隱形加班”,。更讓職場(chǎng)人士頭疼的是,，說(shuō)這是加班吧，名不正言不順,，人明明在休假而不在辦公室,，所以加班費(fèi)也就成了空中樓閣,。

職場(chǎng)人士張文在鄭州一家自媒體擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)策劃，平時(shí)工作離不開(kāi)各種社交軟件,。由于春節(jié)是網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)旺季,，張文經(jīng)常接到上司發(fā)來(lái)的臨時(shí)任務(wù)，原本完整的假期不得不被打斷,。

張文說(shuō)：“新媒體追求最新內(nèi)容,，要當(dāng)天編輯，當(dāng)天發(fā)的提前一天都不行,。七天全部工作,，不需要坐班，有一臺(tái)電腦或者手機(jī)都可以,。手機(jī)可以發(fā)微博,，電腦可以發(fā)微信，工作時(shí)間和地點(diǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較自由,?！?/p>

張文坦言，不僅是春節(jié)假期,，平時(shí)雙休日也很難全身心休息,。為了不錯(cuò)過(guò)任何重要信息，她把與工作有關(guān)的微信全都開(kāi)啟了鈴音提醒模式,。手機(jī)一響,，張文就下意識(shí)地想到要工作了。 “就怕有臨時(shí)突發(fā),，挺擔(dān)心本來(lái)跟親戚朋友約好的一些活動(dòng)受影響,。手機(jī)24小時(shí)都不敢關(guān)機(jī)，必須隨身帶,。隔個(gè)十分鐘或半小時(shí)就得看一次,，看有沒(méi)有突發(fā)工作?？赡苁钦娴牧?xí)慣了,，整個(gè)行業(yè)都是這樣的現(xiàn)狀?！?/p>

盡管節(jié)假日工作成為了常態(tài),，張文卻從沒(méi)拿過(guò)加班費(fèi)。在河南商丘某幼兒園工作的郭女士也有類(lèi)似的煩惱,。盡管學(xué)校已經(jīng)放了寒假,，但學(xué)校各項(xiàng)任務(wù)卻沒(méi)有停止，做展板、搞設(shè)計(jì),，郭女士感慨放假比上班還要忙,，加班費(fèi)更是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)?！耙粫?huì)兒一條信息,，一條信息就是個(gè)任務(wù)，比如年三十之前,，要求把班級(jí)的主題墻,、作品墻設(shè)計(jì)出來(lái)，并且手繪把圖片發(fā)給領(lǐng)導(dǎo),。要想做好這個(gè)工作,，就要大量上網(wǎng)找資料、扒圖片,，放假比上班還要忙,。”

我們所使用的工具,，正在重塑我們的行為模式,。數(shù)據(jù)顯示，55.2%的用戶每天打開(kāi)微信超過(guò)10次,，25%的用戶每天打開(kāi)超過(guò)30次,。微信的出現(xiàn)，給我們的生活帶來(lái)了巨大便利的同時(shí)也帶來(lái)了一絲無(wú)奈,。單位紛紛建立微信“工作群”,，工作要求不分時(shí)間、地點(diǎn)隨時(shí)跑到手機(jī)上,，在一定程度上微信“綁架”了職工的業(yè)余生活,。上海一家外企的員工劉女士坦言，隱形加班令人無(wú)奈,，但也不敢得罪領(lǐng)導(dǎo),。“所有通知都要在微信工作群里轉(zhuǎn)發(fā),，收到之后必須立即回復(fù),，不然就要罰款，弄得大家人心惶惶,?！?/p>

那么,，春節(jié)期間的加班費(fèi)到底怎么算,？北京岳成律師事務(wù)所律師岳屾山說(shuō)，首先要區(qū)分“法定節(jié)假日”和“普通休息日”?！按汗?jié)七天假期,，初一初二初三是法定節(jié)假日，除夕和初四到初六屬于調(diào)休,，是從其他周末挪過(guò)來(lái)的假期,。初一初二初三要按照300%來(lái)付薪，除夕和初四初五初六按照200%付薪或者安排調(diào)休,。如果不能安排調(diào)休,，就要支付加班費(fèi)用?！?/p>

隨著一些新興工種的出現(xiàn),，不少單位以不在單位上班為由不支付加班費(fèi)。對(duì)于不需要去單位,，用微信“遙控”員工在休息時(shí)間加班,，是否有加班費(fèi)呢？中國(guó)之聲特約觀察員,、北京岳成律師事務(wù)所律師岳屾山表示：?jiǎn)T工按照單位的要求在上班時(shí)間以外完成單位布置的工作,，屬于加班范疇，企業(yè)要支付加班費(fèi)用,，勞動(dòng)者維權(quán)要留存相關(guān)證據(jù),。一般如短信記錄、微信記錄或者給老板的回復(fù)郵件等等,，都會(huì)留下一些痕跡,，能證明在工作時(shí)間以外，在非工作場(chǎng)所內(nèi)完成單位交辦的工作,。