一,、 人員配備“靈活化”,,團(tuán)隊(duì)組建因地制宜
廣東法院按照管理扁平化、資源集約化原則,,綜合考慮法院層級(jí),、案件難易,、人員數(shù)量、法官素質(zhì)等多種因素,,優(yōu)化人員配置,,靈活各類(lèi)人員配比:從法院層級(jí)看,省法院每個(gè)團(tuán)隊(duì)配備3至4名入額法官,,每名法官配備1至2名助理或書(shū)記員,;中級(jí)和基層法院審判團(tuán)隊(duì)內(nèi)法官、法官助理,、書(shū)記員一般按照1:1:1的比例配備,,但可根據(jù)案件量、地區(qū)財(cái)力等因素對(duì)司法輔助人員作20%左右幅度的調(diào)整,。
二,、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作“多樣化”,活力效率充分釋放
基層法院多設(shè)獨(dú)任制審判團(tuán)隊(duì),,集中審理簡(jiǎn)單案件,,實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)案快辦;也可以設(shè)若干獨(dú)任制審判和合議制審判相結(jié)合的混合團(tuán)隊(duì),,對(duì)適用普通程序的非復(fù)雜案件,,可以吸收人民陪審員組成合議庭進(jìn)行審理。中級(jí)以上法院主要設(shè)合議制審判團(tuán)隊(duì),;合議庭組成人員可因案而設(shè),、隨機(jī)組成。部分法院還探索專業(yè)型審判團(tuán)隊(duì)模式等,,專業(yè)型審判團(tuán)隊(duì)固定辦理1至2類(lèi)案件,。
三、崗位職責(zé)“專門(mén)化”,,權(quán)責(zé)任務(wù)清晰明確
進(jìn)一步細(xì)化了審判團(tuán)隊(duì)法官,、法官助理和書(shū)記員的工作權(quán)責(zé)。嚴(yán)格科學(xué)配置入額法官崗位,,明確規(guī)定入額法官應(yīng)當(dāng)配置在行使審判權(quán)的審判業(yè)務(wù)部門(mén),,不得在司法行政部門(mén)設(shè)置法官員額。明確各級(jí)法院院領(lǐng)導(dǎo)和審委會(huì)專職委員可編入審判團(tuán)隊(duì),,庭領(lǐng)導(dǎo)編入固定合議庭并擔(dān)任審判長(zhǎng),,并以一線員額法官辦案任務(wù)為基準(zhǔn),明確各級(jí)法院院庭領(lǐng)導(dǎo)辦案任務(wù),。
四,、資源利用“最大化”,輔助人員來(lái)源豐富
結(jié)合法官員額制改革,對(duì)年紀(jì)較輕,、資歷較淺,、尚不具備入額條件、未來(lái)將是入額法官后備力量的法官,,主要在審判團(tuán)隊(duì)里協(xié)助辦案或從事法官助理工作,。對(duì)全省法院系統(tǒng)新招錄的公務(wù)員,也以法官助理崗位為主,。省法院積極推動(dòng)并會(huì)同省委政法委,、省委組織部、省編辦等七個(gè)部門(mén),,出臺(tái)《廣東省勞動(dòng)合同制司法輔助人員管理暫行規(guī)定》,。
五、監(jiān)督保障“同步化”,,責(zé)任待遇落實(shí)到位
先后分批制定下發(fā)了關(guān)于審判管理監(jiān)督,、審判團(tuán)隊(duì)、院庭長(zhǎng)辦案,、專業(yè)法官會(huì)議,、審判職權(quán)配置、審委會(huì)運(yùn)作等配套制度23項(xiàng),,進(jìn)一步完善審委會(huì),、合議庭、獨(dú)任庭等審判組織功能定位,,明確院庭長(zhǎng),、審判長(zhǎng)及各類(lèi)人員職責(zé)權(quán)限,厘清審判權(quán),、審判管理權(quán),、審判監(jiān)督權(quán)關(guān)系,建立起適應(yīng)司法責(zé)任制改革的管理監(jiān)督體系,。進(jìn)一步細(xì)化院庭領(lǐng)導(dǎo)管理監(jiān)督“權(quán)力清單”“責(zé)任清單”和“負(fù)面清單”,。建立符合司法規(guī)律的案件質(zhì)量評(píng)估體系和評(píng)價(jià)機(jī)制。