新華社濟(jì)南５月７日電題：反“四風(fēng)”沒有“世外桃源”——近期違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例透視

新華社“中國網(wǎng)事”記者蕭海川 余賢紅

日前，中央紀(jì)委,、監(jiān)察部網(wǎng)站披露多起高級領(lǐng)導(dǎo)干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的典型案件,。跨越紀(jì)律紅線的領(lǐng)導(dǎo)干部,，無論級別高低,，一樣難逃黨紀(jì)國法“天網(wǎng)恢恢”。廉政專家認(rèn)為,，反腐倡廉從沒有“世外桃源”,，領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)成為作風(fēng)建設(shè)的排頭兵。

部分高級干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神

今年一季度,，中央紀(jì)委、監(jiān)察部網(wǎng)站已公布４起省部級干部違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題,，同時(shí)有６名中央國家機(jī)關(guān)司局級干部因同樣的問題被通報(bào),。五一假期結(jié)束后,，中央紀(jì)委又集中通報(bào)基層紀(jì)檢部門查處的６８起類似案件?！爸袊W(wǎng)事”記者發(fā)現(xiàn),，這些典型案件的案由，多是以往屢犯屢治的“老毛病”,。

——頂風(fēng)違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,。國土資源部油氣資源戰(zhàn)略研究中心黨委書記、副主任趙先良,，２０１３年至２０１５年任該中心主任期間,，同意中心以發(fā)放加班費(fèi)、過節(jié)費(fèi),、有價(jià)證券和支付憑證等形式,，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，受到黨內(nèi)警告處分,。

——對文件要求視若無睹,，公車私用成習(xí)慣。農(nóng)業(yè)部中國農(nóng)科院后勤服務(wù)中心黨委書記吳勝軍,，２００７年至２０１６年３月違規(guī)長期占用下屬單位車輛,，在２０１６年２月農(nóng)科院下發(fā)相關(guān)文件后，仍未按要求對所占用車輛停駛封存,，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,。

——違規(guī)接受企業(yè)超標(biāo)宴請。商務(wù)部中國紡織品進(jìn)出口商會原黨委書記,、會長江輝與副會長張新民,，２０１６年１１月組團(tuán)參加２０１６年秋季廣交會期間，違規(guī)接受會員企業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)宴請,，分別受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分,、黨內(nèi)警告處分。

山東省委黨校?？恐魅巫T建認(rèn)為,，作風(fēng)問題有反復(fù)性與頑固性，領(lǐng)導(dǎo)干部屢屢觸碰高壓線,，說明這些人對紀(jì)律紅線,、中央八項(xiàng)規(guī)定精神紅線缺乏足夠敬畏。這也反映出,，僥幸心理仍有一定市場,，領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力并未得到完全有效的監(jiān)督。有的人還試圖用徇私枉法手段來實(shí)現(xiàn)權(quán)力變現(xiàn)。

干部級別越高,，越要盯緊作風(fēng)紅線

違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，并不會因干部級別不同而有所區(qū)別。中央紀(jì)委,、監(jiān)察部網(wǎng)站連續(xù)披露典型案件,，更表明反“四風(fēng)”不會一陣風(fēng)。廉政專家認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部,，切莫高高在上，把自己的職位異化為不受監(jiān)督的“世外桃源”,。

網(wǎng)友“可愛的她”就說：“必須要堅(jiān)決打擊,，這就像是頑固病一樣?！币灿芯W(wǎng)友表示,，都是別人犯膩了的錯(cuò)，怎么還有人“前赴后繼”,，為什么有的高級領(lǐng)導(dǎo)干部展現(xiàn)出與職務(wù),、職位不匹配的道德素養(yǎng)？

“一些高級領(lǐng)導(dǎo)干部也犯違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的錯(cuò)誤,，根源在于思想松懈,。”譚建說,，作為關(guān)鍵少數(shù),，領(lǐng)導(dǎo)干部倘若不能在紀(jì)律與規(guī)矩上率先達(dá)標(biāo)，對政風(fēng),、世風(fēng)都會帶來極大的傷害,。

北京大學(xué)廉政建設(shè)研究中心副主任莊德水認(rèn)為，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部位高權(quán)重,，在內(nèi)心深處存有特權(quán)思想,，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至存有“世外桃源”的錯(cuò)誤想法。

同時(shí),，廉政專家表示,，從典型案例中也能捕捉到積極變化。一段時(shí)間以來,，保持高壓懲治腐敗,、營造“不敢腐”氛圍的努力取得一定成效。不少涉事領(lǐng)導(dǎo)干部,，已不敢公然違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，毫無顧忌地滿足個(gè)人私欲,。但試圖依靠謊言、造假來蒙混過關(guān),，仍未禁絕,，但終究逃不掉相應(yīng)懲處。

扎緊領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督籬笆

落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神是一場攻堅(jiān)戰(zhàn),、持久戰(zhàn)。２０１６年,，全國共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題４．１萬起,，處理黨員干部５．８萬人，給予處分４．３萬人,。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，揪住公權(quán)運(yùn)行的關(guān)鍵少數(shù),，加強(qiáng)“不敢腐”的氛圍,，也符合社會公眾期待。

莊德水認(rèn)為,，高級領(lǐng)導(dǎo)干部不能高高在上,，職位越高受到的監(jiān)督就越多，擁有更強(qiáng)的自覺性,，自覺做公私分明,、尚儉戒奢的表率?！懊總€(gè)人都可以追求怡然自得的理想空間,，切莫把自己所處的職位看作不受監(jiān)督的‘世外桃源’?！?/p>

譚建,、莊德水等專家建議，打消部分領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部的僥幸心理,，需出臺更多細(xì)化措施，制定更多保證權(quán)力正常運(yùn)行的“硬約束”,。同時(shí),，要?jiǎng)?chuàng)新方式方法，加強(qiáng)監(jiān)督,，特別是要更多地發(fā)揮社會力量的作用,，進(jìn)一步完善現(xiàn)有監(jiān)督體系和結(jié)構(gòu)。

江西省社科院專家黎康認(rèn)為,，包括中央八項(xiàng)規(guī)定在內(nèi)的制度規(guī)定已有不少,，關(guān)鍵是如何不打折扣地落實(shí)下去。“各級干部尤其是高級干部,，尤其要帶頭加強(qiáng)自律,，不能置身其外，必要時(shí)候甚至還需要犧牲一些隱私空間,，以便更好地接受各方監(jiān)督,。”