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而對(duì)于此番幾家快遞企業(yè)的集體上調(diào)，徐建國表示：“我們和其他幾家快遞企業(yè)有過溝通，隨著快遞業(yè)務(wù)量不斷提升，我們末端小件快遞員的穩(wěn)定問題非常突出，所以我們這些企業(yè)也是本著能夠穩(wěn)定末端員工隊(duì)伍，保障客戶需求做的舉措?！?/p>

楊達(dá)卿透露，長期以來,，快遞企業(yè)為了爭攬市場,，在激勵(lì)上，都是重收件輕派件,，也就是重獎(jiǎng)收件,，派件費(fèi)用很低。這種情況下,，非城市中心區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)快遞員,，因?yàn)槭占伲杉?，就不公平了?/p>

而此前熱傳的“快遞員月入上萬”也被數(shù)據(jù)證偽,。4月28日，中國物流與采購聯(lián)合會(huì)對(duì)外發(fā)布的《2017年中國電商物流與快遞從業(yè)人員調(diào)查結(jié)果》顯示,，74.6%的電商物流和快遞從業(yè)人員月平均收入在3001元~5000元,，14.94%的人在5001元~6000元，5.5%的人在6001元~8000元,，月平均收入在8001元以上的占1.44%,。