就業(yè)是民生之本,，穩(wěn)就業(yè)是保障民生最直接之舉,，因此所有穩(wěn)就業(yè)的舉措，最直接受惠的應(yīng)該是普通勞動(dòng)者,，是企業(yè)中的一線(xiàn)員工和基層管理者,。以京東的擴(kuò)招計(jì)劃為例，幾天前京東剛剛證實(shí)將對(duì)10%的副總裁以上高管進(jìn)行優(yōu)化,，這可以理解為將在副總裁以上高管中進(jìn)行“裁員”,，現(xiàn)在又宣布新增崗位1.5萬(wàn)人的擴(kuò)招計(jì)劃，一收一放之間,，體現(xiàn)了重點(diǎn)保障一線(xiàn)員工和基層管理者就業(yè)的追求,。

穩(wěn)就業(yè)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的最好方式之一?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)做好穩(wěn)就業(yè)工作,，不但要為許多一線(xiàn)員工和基層管理者保住崗位，而且還要通過(guò)就業(yè)培訓(xùn),、技術(shù)迭代,、機(jī)制創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型升級(jí)，創(chuàng)造出更多可供一線(xiàn)員工和基層管理者就業(yè)的崗位,。如京東物流為不同方向的員工量身定制人才發(fā)展項(xiàng)目,，特別對(duì)員工創(chuàng)新項(xiàng)目給予更大資助，對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目給予資金資源進(jìn)行孵化,，支持員工以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),、以創(chuàng)新促發(fā)展；阿里新零售不僅創(chuàng)造了智能導(dǎo)購(gòu),、AI訓(xùn)練師,、云智能工程師等新崗位，還提供了近300萬(wàn)蜂鳥(niǎo)小哥就業(yè)崗位,。

麥肯錫全球研究所2017年11月發(fā)布的一份報(bào)告預(yù)測(cè),，隨著自動(dòng)化和智能化對(duì)勞動(dòng)力的取代，到2030年，中國(guó)將有1億人面臨著技能轉(zhuǎn)型的壓力,。而人社部日前初步確定的15個(gè)擬發(fā)布新職業(yè)中,，人工智能工程技術(shù)人員、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員,、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員,、云計(jì)算工程技術(shù)人員、數(shù)字化管理師等都是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)促成的,?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)是一面鏡子，部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員讓人感受到些許寒意,，但互聯(lián)網(wǎng)巨頭“逆勢(shì)”擴(kuò)招,，又讓人看到了中國(guó)企業(yè)為穩(wěn)就業(yè)做出的巨大努力，以及通過(guò)發(fā)展與改革不斷保障和改善民生的希望,。（智欣）

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