協(xié)商無(wú)果后,，李小姐最終將公司告上法庭,。深圳南山區(qū)人民法院的一審判決書(shū)顯示，在審理過(guò)程中,，年會(huì)上的11萬(wàn)元獎(jiǎng)金是否屬于員工的內(nèi)部福利是案件的焦點(diǎn),。根據(jù)李小姐提供的微信聊天截圖，年會(huì)視頻和文字材料,，南山法院認(rèn)為用人單位在公司年會(huì)上面向本單位所有勞動(dòng)者提供的抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì),，應(yīng)當(dāng)屬于員工的福利待遇。因此一審判決用人單位應(yīng)按照承諾的獎(jiǎng)勵(lì)待遇,，向李小姐支付獎(jiǎng)金差額89700元,。

據(jù)了解，涉事公司對(duì)一審判決結(jié)果不服,，已經(jīng)提起上訴,。