近年來(lái),，月嫂市場(chǎng)火爆。但顯然,，無(wú)論從準(zhǔn)媽媽,、從業(yè)者或記者調(diào)查來(lái)看,，月嫂行業(yè)處于良莠不齊、魚(yú)龍混雜階段,有的月嫂甚至連尿不濕都不會(huì)換,。一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說(shuō),，“稍微能寫兩個(gè)字”，就可以參加培訓(xùn),。交一兩千塊,，培訓(xùn)7到10天，拿著培訓(xùn)中心頒發(fā)的各種五花八門的證書(shū),，就能出師接單,。因?yàn)樾枨罅看螅魇礁鳂拥淖C書(shū)太多，不懂行的也就根本無(wú)法分辨,。

月嫂這一職業(yè),，隔三差五就會(huì)被輿論熱議一番。之所以“紅”,，一是因?yàn)椤百崱?，二是因?yàn)椤皝y”。時(shí)下的狀況是,，月嫂工資動(dòng)輒一兩萬(wàn)之高,，而其業(yè)務(wù)能力、整體素質(zhì)卻實(shí)在難以恭維,。媒體最新調(diào)查顯示,，一些所謂月嫂僅僅培訓(xùn)一周就能拿證上崗。而這,，實(shí)則也算不上是什么新發(fā)現(xiàn),，月嫂一行整個(gè)生態(tài)的野蠻生長(zhǎng)，早就是人所共知的事情,。

作為一個(gè)完全由市場(chǎng)自發(fā)衍生出的職業(yè),，月嫂并沒(méi)有相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)評(píng)定體系加以規(guī)范，這正是其泥沙俱下的根本原因?，F(xiàn)如今,，培訓(xùn)企業(yè)、月子中心,、家政公司,、醫(yī)院等等關(guān)聯(lián)方深度嵌合，各自密切合作,、各自漁利,，無(wú)形之間已形成了一條月嫂“產(chǎn)銷”的完整鏈條。公眾一般只看到月嫂“天價(jià)月薪”賺得盆滿缽滿,，卻很少意識(shí)到其背后所隱藏龐大的利益集團(tuán),。除了最終“買單者”之外，所有人都能從中分一杯羹,，月嫂生意自然熱火朝天,。

從營(yíng)銷學(xué)的視角審視，月嫂行業(yè)的概念打造,、形象包裝,、推廣說(shuō)服，都堪稱經(jīng)典案例,。早教,、催乳,、產(chǎn)后修復(fù)、營(yíng)養(yǎng)餐搭配,、心理疏導(dǎo),，當(dāng)這種種花樣百出的“超能力”噱頭，通通被堆砌在一位月嫂身上,，消費(fèi)者想必很難不心動(dòng),；當(dāng)母嬰護(hù)理師、小兒推拿師,、早期教育指導(dǎo)師等一堆“證書(shū)”一起來(lái)為月嫂加持背書(shū),，人們要想保持理智、不被繞進(jìn)去,，也絕對(duì)不是一件易事……月嫂有備而來(lái),、套路純熟，而年輕父母?jìng)儎t是忐忑不安,、手足無(wú)措,，雙方間的博弈本就是不對(duì)等的。