原標題：本欲討薪兩千五卻獲賠償三萬八

5月6日,，重慶市云陽縣濱江公園，兩名市民從普法宣傳櫥窗前走過,。

“公司欠我們一人1000多元工資,，本來是抱著試試看的態(tài)度維權,，想著能要回這點工資就行，沒想到最后要回了超過15倍的欠薪和賠償金,?！?月19日，長春的農(nóng)民工于某和呂某,，分別從長春某科技公司拿到欠薪,、賠償金2.5萬元和1.3萬元，這份“驚喜大禮包”讓兩人不住感嘆：“通過法律途徑解決問題原來這么好使!”

在工作中發(fā)生欠薪或工傷申請難等問題,，一些勞動者因嫌麻煩,，或心存畏懼，可能會用忍氣吞聲或鬧訪等偏激方式解決問題,。律師提醒：勞動者應用法律來合理維權,，這也是最能全面且有效實現(xiàn)訴求的途徑。

抱著“試試看”的態(tài)度,，實現(xiàn)15倍超“期待”

今年59歲的于某和57歲的呂某,，分別于2017年3月25日和2018年5月1日入職長春某科技公司，擔任門衛(wèi),。工作期間,，公司一直未與兩人簽訂勞動合同，也沒有為其繳納社會保險,。今年3月20日,，公司以兩人年齡太大為由與其解除勞動關系，且尚欠于某1200元,、呂某1320元工資沒有付清,。

討薪無果后，4月10日,，于某和呂某來到長春市法律援助中心求援,。

在與法援律師講述情況時，于某和呂某難掩激憤情緒,，為2000多元欠薪已經(jīng)折騰20來天的兩人,，火氣越來越大。

“兩個農(nóng)民工的想法都很簡單,，就是想要回欠薪,。但是根據(jù)他們說的詳細情況，我發(fā)現(xiàn)這不僅僅涉及欠薪,?！狈ㄔ行穆蓭煆垜衙髡f，“不簽訂勞動合同,、不繳納社會保險,、違法解除勞動關系,，企業(yè)的這些做法還應承擔一定的經(jīng)濟補償。一些勞動者不懂法,，經(jīng)常不能清楚認識到自己應該享受的合法權益,。”

在張懷明的幫助下,，兩名農(nóng)民工向長春市高新區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁,。等待開庭期間，經(jīng)積極溝通,，企業(yè)和兩名農(nóng)民工都同意進行調(diào)解,。接下來的調(diào)解過程也很順利。企業(yè)說此前是不懂法,，同意在4月19日一次性為于某支付欠薪和賠償金2.5萬元,，為呂某支付欠薪和賠償金1.3萬元。

拿到執(zhí)行款后,，于某和呂某倍感暢快和驚喜,。“以后再遇到類似問題,，不用著急上火,，相信法律就行,?！庇谀掣锌卣f。

本想10萬元“私了”,，最后能拿回26萬元

“類似案例太多了,。”張懷明說,，“長春市法律援助中心的服務對象主要是農(nóng)民工群體和困難職工群體,，因為不懂法，他們本身的訴求大多數(shù)時候都過于簡單,，并沒有涉及其他應有的合法權益,。”張懷明說,。

來自長春榆樹的90后農(nóng)民工小王,，是某理財投資公司的一名銷售員。去年7月,，公司以經(jīng)營不善為由,，暫緩發(fā)放工資。5個月后,，小王被欠工資已達10640元,。每次找老板說工資的事,，老板都會百般推脫，后來甚至人去樓空,，難覓蹤影,。

無奈之下，小王找到長春市法律援助中心咨詢解決方法,。當時,，她的生活已經(jīng)陷入困境，情緒很激動,。她告訴張懷明,，自己覺得打官司會很難，想通過網(wǎng)絡曝光方式,，逼迫老板出面給工資,。

“不建議你用這種方法，因為可能導致違法侵權問題,，效果也未必好,。我們可以幫助你向法院起訴?！睆垜衙鲗π⊥跽f,。

隨后，小王向長春市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟,。原本只要求討回1萬余元的欠薪,，但最后加上企業(yè)應支付欠薪、未簽訂勞動合同雙倍工資,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金等,，法院判企業(yè)支付給小王的費用共計3萬余元。

“我們就想要10萬元補償,，讓我丈夫能有錢治病,、康復，我們就可以‘私了’,，但企業(yè)一直不同意,。”從事外墻保溫工作的農(nóng)民工張某發(fā)生工傷后,，被所就職的建筑公司置之不理,，其妻陳某找到長春市法律援助中心尋求幫助。實際上,，按照法律規(guī)定,，張某應得的賠償遠超10萬元這個數(shù)目。

接下來的4年間，張懷明幫助張某分別就確定勞動關系,、工傷認定,、確定賠償數(shù)額等打了數(shù)場官司。去年4月,，法院判決公司須支付張某醫(yī)療費,、一次性傷殘補助金等共計約26萬元。次月,，張某與公司達成執(zhí)行和解,，從公司拿到了20萬元賠償金，是張某最初訴求的兩倍,。

勞動者維權想法“簡單”,，法律說其實“可以更好”

“在我們處理的維權案件中，尤其是欠薪案,，有很多最終援助結果都是超‘期待’為當事人實現(xiàn)維權,。”張懷明說,。

張懷明分析說,，一些勞動者在維權時，往往只基于淺表事實,，就事論事,，不會根據(jù)法律進行延伸，這就往往造成對自身合法權益的維護不夠全面,?！氨热纾唵蔚摹穫€錢’,，依據(jù)相關法律,，其背后很可能還涉及不簽訂勞動合同、不繳納社會保險,、不支付加班費、違法解除勞動合同等問題,，而從這些事由中,，維權者都可以對就職企業(yè)依法索賠?！?/p>

“農(nóng)民工和困難職工群體普遍對法律維權心存畏難情緒,，不是把打官司想象得太難，就是把維權想象得過于簡單,，也不懂搜集證據(jù),。如果沒有專業(yè)的律師指導，維權很容易處處碰壁,?！睆垜衙髡f,。

張懷明還提醒，從另一方面來講,，企業(yè)也需要懂法守法,，不能心存僥幸，想著“賴”掉本應支付的錢,。不然,，一旦走入法律程序，最后判決結果可能讓企業(yè)得不償失,。

“‘眾人拾柴火焰高’,，只有人人懂法，人人愿意運用法律手段合理維權,，才會有助于在全社會營造良好的法治環(huán)境,。”張懷明說,。