姚婷在西部數(shù)據(jù)有著3個月的實習(xí)經(jīng)歷,，但是當(dāng)時的她更希望留在高校發(fā)展,，所以并沒有選擇主動投簡歷，而是各個企業(yè)的HR聯(lián)系到她,，才決定開始面試,。

當(dāng)時她就收到了西部數(shù)據(jù)、華為,、騰訊和阿里的Offer,。

在華為面試后，姚婷覺得她的研究工作和部門的方向比較契合,，所以就在自己所在的實驗室與華為開展了一個項目,。因此相對于國內(nèi)其他公司，姚婷對華為的部門更為了解,，覺得能夠發(fā)揮博士期間所學(xué),，于是選擇了加入華為。

對于在華為的職業(yè)規(guī)劃,，她說“當(dāng)下想的是做出有價值的成果,，不辜負(fù)這份offer和這份offer里承載的期望。長遠(yuǎn)的,，希望能讓華為的技術(shù)在存儲類的國際頂會上受世界矚目,，為華為云存儲的發(fā)展和壯大、為計算機(jī)存儲領(lǐng)域的進(jìn)步做出自己微小的貢獻(xiàn),。

天才少女用實力打破偏見

“天才少年”也可以是“天才少女”,，姚婷作為集智慧與美麗于一身的少女，用自己出色的實力證明了這一點,?！巴饨缙毡檎`解女博士年紀(jì)大、嚴(yán)肅無趣,、難以接近,，其實我們不要太年輕，不要太有活力,?！币︽谜f。

女孩子不適合學(xué)理工科，這個觀念已經(jīng)在太多中國人腦中根生蒂固了,。

姚婷也聽聞過某個互聯(lián)網(wǎng)公司不招女博士,。面對這種職場上的性別歧視，她選擇做出出色的工作,，通過自身能力說服周邊的人,，慢慢打破這種偏見。

對于現(xiàn)在年輕人報怨的996,，她認(rèn)為“其實我本身并不排斥壓力和競爭,，我媽媽也常說我是需要壓力才能更快進(jìn)步的人，但我內(nèi)心里是希望這一代的年輕人能活得更松快些,?！?/p>