政府引領(lǐng),，政策激勵,。張立新表示，人社部將充分發(fā)揮政府引領(lǐng)促進作用,，出臺政策,、加強激勵、加強宣傳，為提高技能人才待遇營造良好環(huán)境,。

企業(yè)主導(dǎo),，適當(dāng)傾斜。鼓勵企業(yè)完善職工收入分配機制,，在基本工資定級,、津貼補貼、績效獎勵等方面將技能作為重要要素,，向一線職工傾斜,。“實踐中,，有一批企業(yè)已經(jīng)在建立技能激勵導(dǎo)向方面發(fā)揮了很好的作用,，例如，有的中華技能大獎獲得者成為企業(yè)股東,，憑技能入股,；有的享受高技能人才待遇，相當(dāng)于企業(yè)的副總水平,?！睆埩⑿抡f。

組織競賽,，加強獎勵,。據(jù)介紹，“十四五”期間人社部門將加大職業(yè)技能競賽工作力度,，對取得優(yōu)異成績的選手給予榮譽和物質(zhì)獎勵,。在剛剛結(jié)束的第一屆職業(yè)技能大賽中，共有291名選手獲得86個項目的金,、銀,、銅牌，1010名選手獲得優(yōu)勝獎,。各競賽項目前5名獲獎選手將被授予“全國技術(shù)能手”稱號,。

據(jù)介紹，“十三五”期間,，人社部門加大職業(yè)資格證書制度改革,，取消280項國務(wù)院部門設(shè)置的技能人員職業(yè)資格許可認(rèn)定事項?！盀閼?yīng)對職業(yè)資格大量取消,，技能人才面臨評價缺失、影響職業(yè)發(fā)展等問題,，我們積極開展企業(yè)技能人才自主評價,，遴選社會培訓(xùn)評價組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定,?！睆埩⑿抡f,。

數(shù)據(jù)顯示,，目前,，全國共有3700多家企業(yè)、近900家社會培訓(xùn)評價組織完成職業(yè)技能等級認(rèn)定工作備案,。企業(yè)可以自主確定評價范圍,、自主設(shè)置技能崗位等級、自主運用評價方法,，完成技能人才的職業(yè)技能等級認(rèn)定,；社會組織可面向社會開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。目前,，已有104萬名勞動者取得職業(yè)技能等級證書。

至2019年,，有13個省份開展了工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱評審工作,，有1826名高技能人才取得了相應(yīng)職稱,，職稱和職業(yè)技能等級已經(jīng)實現(xiàn)貫通。

“今年,，我們準(zhǔn)備把貫通領(lǐng)域延伸到技術(shù)、技能融合發(fā)展的多個職稱序列,?！睖珴f,，近期人社部將發(fā)布《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》。

《人民日報》