技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量,。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)湯濤在12月18日舉行的國(guó)新辦發(fā)布會(huì)上介紹,，“十三五”期間，全國(guó)新增高技能人才超1000萬人,。目前,，我國(guó)技能勞動(dòng)者已超過2億人，高技能人才超過5000萬人,。其中,，技工院校每年向生產(chǎn)服務(wù)一線輸送近百萬名技能人才。

數(shù)據(jù)顯示,，“十三五”期間,，我國(guó)大規(guī)模高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)，5年共開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)近1億人次,，貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)約1000萬人次,。在高技能人才培養(yǎng)方面，“十三五”期間,，我國(guó)建設(shè)了500多個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,，近700個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，全國(guó)新增高技能人才超過1000萬人,。

不過，我國(guó)技能勞動(dòng)者占就業(yè)人口總量的比重僅為26%,，高技能人才占技能人才總量的比重為28%,，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然存在較大差距。因此,，“十四五”規(guī)劃建議要求“加強(qiáng)創(chuàng)新型,、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)”,。湯濤表示,，當(dāng)前我國(guó)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依舊突出，需要加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。具體工作包括：持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng),，進(jìn)一步提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),、擴(kuò)大補(bǔ)貼范圍、提高培訓(xùn)質(zhì)量,；大力發(fā)展技工教育,，進(jìn)一步擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模；加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),、能力建設(shè),，加大新職業(yè)開發(fā)力度，修訂職業(yè)分類大典,，加強(qiáng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)，做好推進(jìn)工學(xué)一體化教學(xué)改革等方面工作,。

人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)張立新坦言,，與管理人才、專業(yè)技術(shù)人才相比,，技能人才待遇不高,，獲得感不強(qiáng)；重學(xué)歷,、輕技能的社會(huì)觀念尚未根本改變,，加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者的任務(wù)依舊十分艱巨。

湯濤表示,，將按照中央關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的要求,，推動(dòng)提高技能人才的待遇，激發(fā)人才活力,。

政府引領(lǐng),，政策激勵(lì)。張立新表示,，人社部將充分發(fā)揮政府引領(lǐng)促進(jìn)作用,，出臺(tái)政策、加強(qiáng)激勵(lì),、加強(qiáng)宣傳,，為提高技能人才待遇營(yíng)造良好環(huán)境。

企業(yè)主導(dǎo),，適當(dāng)傾斜,。鼓勵(lì)企業(yè)完善職工收入分配機(jī)制，在基本工資定級(jí),、津貼補(bǔ)貼,、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方面將技能作為重要要素,，向一線職工傾斜?！皩?shí)踐中,，有一批企業(yè)已經(jīng)在建立技能激勵(lì)導(dǎo)向方面發(fā)揮了很好的作用，例如,，有的中華技能大獎(jiǎng)獲得者成為企業(yè)股東,，憑技能入股；有的享受高技能人才待遇,，相當(dāng)于企業(yè)的副總水平,。”張立新說,。

組織競(jìng)賽,，加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)介紹,，“十四五”期間人社部門將加大職業(yè)技能競(jìng)賽工作力度,，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的選手給予榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在剛剛結(jié)束的第一屆職業(yè)技能大賽中,，共有291名選手獲得86個(gè)項(xiàng)目的金,、銀、銅牌,，1010名選手獲得優(yōu)勝獎(jiǎng),。各競(jìng)賽項(xiàng)目前5名獲獎(jiǎng)選手將被授予“全國(guó)技術(shù)能手”稱號(hào)。

據(jù)介紹,，“十三五”期間,，人社部門加大職業(yè)資格證書制度改革，取消280項(xiàng)國(guó)務(wù)院部門設(shè)置的技能人員職業(yè)資格許可認(rèn)定事項(xiàng),?！盀閼?yīng)對(duì)職業(yè)資格大量取消，技能人才面臨評(píng)價(jià)缺失,、影響職業(yè)發(fā)展等問題,，我們積極開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，遴選社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,?！睆埩⑿抡f。

數(shù)據(jù)顯示,，目前，全國(guó)共有3700多家企業(yè),、近900家社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作備案,。企業(yè)可以自主確定評(píng)價(jià)范圍、自主設(shè)置技能崗位等級(jí)、自主運(yùn)用評(píng)價(jià)方法,，完成技能人才的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,；社會(huì)組織可面向社會(huì)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。目前,，已有104萬名勞動(dòng)者取得職業(yè)技能等級(jí)證書,。

至2019年，有13個(gè)省份開展了工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱評(píng)審工作,，有1826名高技能人才取得了相應(yīng)職稱,，職稱和職業(yè)技能等級(jí)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)貫通。

“今年,，我們準(zhǔn)備把貫通領(lǐng)域延伸到技術(shù),、技能融合發(fā)展的多個(gè)職稱序列?！睖珴f,，近期人社部將發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》。

《人民日?qǐng)?bào)》