人民網(wǎng)北京1月6日電“完善高技能人才職稱評價標準,。淡化學歷要求，不將學歷,、論文,、外語,、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件,?！比涨埃松绮坑“l(fā)關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見,。意見指出,，在總結(jié)工程技術(shù)領(lǐng)域試點工作基礎(chǔ)上，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,，加強創(chuàng)新型,、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng),。

意見明確,，在具體實施過程中堅持以下基本原則。一是堅持突出重點,，適應(yīng)技術(shù)技能人才融合發(fā)展趨勢,，以高技能人才為重點；二是堅持問題導向,，聚焦人才職業(yè)發(fā)展中"獨木橋",、"天花板"問題；三是堅持科學評價,，強化技術(shù)技能貢獻，突出工作業(yè)績,；四是堅持以用為本,，促進人才評價與培養(yǎng)使用激勵等措施相互銜接，著力提高技能人才待遇水平,。

具體包括下列五項措施：

一是擴大貫通領(lǐng)域,。以支持高技能人才參加工程系列職稱評審為工作重點，將貫通領(lǐng)域擴大為工程,、農(nóng)業(yè),、工藝美術(shù)、文物博物,、實驗技術(shù),、藝術(shù)、體育,、技工院校教師等職稱系列,。支持高技能人才取得經(jīng)濟,、會計、統(tǒng)計,、審計,、翻譯、出版,、通信,、計算機技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。

二是完善高技能人才職稱評價標準,。淡化學歷要求,，對兩類人才貫通的職稱系列，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才,，均可參加職稱評審,，不將學歷、論文,、外語,、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。強化技能貢獻,，高技能人才參加職稱評審?fù)怀雎殬I(yè)能力和工作業(yè)績,，注重評價科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、執(zhí)行操作規(guī)程,、解決生產(chǎn)難題,、參與技術(shù)改造革新、工藝改進,、傳技帶徒等方面的能力和貢獻,。技能競賽獲獎情況、行業(yè)工法,、操作法,、完成項目、技術(shù)報告,、經(jīng)驗總結(jié),、行業(yè)標準等創(chuàng)新性成果均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。建立綠色通道,，對為國家經(jīng)濟發(fā)展和重大戰(zhàn)略實施作出突出貢獻,，具有絕招、絕技,、絕活,，并長期堅守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作的高技能領(lǐng)軍人才，采取特殊評價辦法,，建立職稱評審綠色通道,。獲得中華技能大獎,、全國技術(shù)能手，擔任國家級技能大師工作室?guī)ь^人,，享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才,，或各省（區(qū),、市）人民政府認定的"高精尖缺"高技能人才,，可直接申報評審正高級或副高級職稱。

三是創(chuàng)新高技能人才職稱評價機制,。綜合采用理論知識考試,、技能操作考核、業(yè)績評審,、面試答辯,、競賽選撥等多種方式評價高技能人才。支持有條件的地區(qū)和單位對高技能人才單獨分組,、單獨評審,。支持高技能人才密集、技術(shù)實力較強,、內(nèi)部管理規(guī)范的規(guī)模以上企業(yè)自主開展高技能人才職稱評審,。積極吸納優(yōu)秀高技能人才參加相關(guān)職稱評審委員會、專家?guī)?，參與制定評價標準,。

四是鼓勵專業(yè)技術(shù)人才參加職業(yè)技能評價。符合職業(yè)技能評價條件的專業(yè)技術(shù)人才,，可按有關(guān)規(guī)定申請參加相應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價,。專業(yè)技術(shù)人才取得助理級、中級,、副高級職稱,，累計工作年限達到申報條件的，可分別申請參加與現(xiàn)崗位相對應(yīng)職業(yè)（工種）的高級工,、技師、高級技師職業(yè)技能評價,。

五是加強評價制度與用人制度銜接,。探索建立企業(yè)內(nèi)部技能崗位等級與管理、技術(shù)崗位序列相互比照,，專業(yè)技術(shù)崗位,、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相銜接機制,。各類企業(yè)對在聘的高級工,、技師,、高級技師在學習進修、崗位聘任,、職務(wù)職級晉升,、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面,，比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇,。鼓勵用人單位研究制定高技能領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實行高技能領(lǐng)軍人才年薪制,、股權(quán)期權(quán)激勵,，設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等,，按實際貢獻給予高技能人才績效獎勵,，切實提高高技能人才待遇水平。

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