自曝遭性侵的阿里女員工被解雇當(dāng)事女子發(fā)聲(2)

2021-12-11 23:07:15 來源：大河報 A+A-

周：說句實(shí)話,，我不太想對外講這些,，因為總會給人一種在賣慘博可憐的感覺。我確實(shí)很慘,，先是被侵犯,，然后是自己和家人被網(wǎng)暴，每天都能接到大量侮辱謾罵的電話和短信,，崩潰到多次割腕,、跳河自殺，到后來患上嚴(yán)重心理疾病,?？墒羌词谷绱耍乙膊幌氪蠹覐倪@個角度來關(guān)注這件事情,。這個案子,，是涉嫌刑事犯罪的案子，我不想大眾把它娛樂化,，如果有人關(guān)注,，我希望大家關(guān)注的是女性身體權(quán)益和女性勞動者權(quán)益遭受侵犯后相關(guān)部門的處理及最終的結(jié)果。

記者：有消息說,，阿里已經(jīng)將你除名,，具體情況是怎么樣的？公司是以什么方式通知這個結(jié)果的,？解除勞動合同的理由是什么,？

周：雙十一前，我多次向公司追問我的休假安排,，公司表示后續(xù)會安排,，讓我等待即可。雙十一后,，公司短信告知我會有律師聯(lián)系我處理相關(guān)事宜,。11月15日和23日律師約我面談，面談時沒有收到任何紙質(zhì)的委托書和書面材料,，再次向律師及公司領(lǐng)導(dǎo)重申請假訴求及遞交請假材料,。11月25日我收到公司郵件，宣布與我解除勞動合同,，11月28日收到紙質(zhì)解除勞動合同文件,。薪資發(fā)放至11月25日，沒有收到任何補(bǔ)償或賠償,。

公司與我解除勞動合同的理由是說我違反了《阿里巴巴集團(tuán)員工紀(jì)律制度》中的“對外發(fā)表或傳播不當(dāng)言論,，或故意捏造、散布虛構(gòu)的事實(shí),，或傳播未經(jīng)證實(shí)的消息,，造成惡劣影響”的規(guī)定。對此我想說,，不管是我私下找領(lǐng)導(dǎo)處理,，還是投訴無果在飯?zhí)镁S權(quán),，或是在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)文章，均是在阿里內(nèi)部反饋問題,，從未對外傳播,。在事情發(fā)酵后，我也從未接受過任何媒體采訪,，沒有“對外發(fā)表不當(dāng)言論”,。兩個案件當(dāng)事人，一個被公安機(jī)關(guān)處以最高行政處罰,，一個涉嫌刑事犯罪被移送起訴,，司法機(jī)關(guān)的處理證明我反饋的問題并非“虛構(gòu)”的事實(shí)。并且,，問題之所以發(fā)酵,，造成了“惡劣影響”，是犯罪者的惡劣行徑,，是公司相關(guān)人員的的不作為導(dǎo)致,，并不是受害者的過錯。再者,，事情發(fā)酵后,，各級高層領(lǐng)導(dǎo)爭相出來發(fā)文致歉，已明確表示了公司管理層處理事情時存在問題,，現(xiàn)如今又甩鍋給身為被害者的我,，要以此開除我，真是讓我覺得心酸又無奈,。

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