安徽一公司員工遲到一次罰款1000元檢察日?qǐng)?bào)發(fā)聲(2)

2022-01-10 11:43:09 來(lái)源：檢察日?qǐng)?bào) A+A-

用人單位當(dāng)然不是法外之地，但對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),，因是“飯碗”所在,，維權(quán)往往存在諸多顧慮和難處，這是法律明文規(guī)定在某些單位內(nèi)部被架空乃至藐視的一個(gè)重要原因,。同時(shí),，由于勞動(dòng)法,、公司法等相關(guān)法律法規(guī)的修改，勞動(dòng)部于1997年印發(fā)的《關(guān)于對(duì)新開(kāi)辦用人單位實(shí)行勞動(dòng)規(guī)章制度備案制度的通知》已于2016年廢止,。由于內(nèi)部規(guī)章制度不必再向勞動(dòng)行政部門(mén)備案,，也給日常監(jiān)管提出了更高的要求：對(duì)用人單位的內(nèi)部管理制度不但要主動(dòng)進(jìn)行抽查，還要充分重視勞動(dòng)者維權(quán)線索,，通過(guò)個(gè)案辦理規(guī)范用人單位內(nèi)部管理,。

因此，這次程先生和60多名同事肯站出來(lái)依法維權(quán),，對(duì)于勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)來(lái)說(shuō),，這條可貴的線索切不可輕易放過(guò)。希望相關(guān)部門(mén)不但要依法處理個(gè)案,，還能針對(duì)此類問(wèn)題,，由點(diǎn)及面深入展開(kāi)調(diào)查和治理，切實(shí)“打壓”一下某些用人單位亂罰錢(qián),、亂管理的底氣,。

首頁(yè)上一頁(yè)12共 2 頁(yè)

(責(zé)任編輯：zx0236)