江蘇徐州：企業(yè)因停工暫無工資支付能力的可延期

2022-04-06 00:42:35 來源：央視新聞客戶端 A+A-

原標(biāo)題：江蘇徐州：企業(yè)因停工停業(yè)暫無工資支付能力的可延期30天支付

4月5日下午，徐州召開第八場疫情防控新聞發(fā)布會,，就疫情防控期間企業(yè)職工工資如何發(fā)放的問題,，徐州市人社局局長于洪亮介紹，企業(yè)因受政府采取停工停業(yè)等緊急措施影響職工工資支付問題,，分以下四種情況：

一是企業(yè)停工停業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的,，應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并按勞動合同的規(guī)定支付其工資。

二是企業(yè)停止線下活動超過一個工資支付周期的,，若企業(yè)安排勞動者通過電話,、網(wǎng)絡(luò)等方式提供了正常勞動，企業(yè)可以根據(jù)其提供的勞動支付相應(yīng)的工資報(bào)酬,，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),；若企業(yè)沒有安排勞動者工作的，發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的生活費(fèi),。

三是如企業(yè)安排勞動者在政府采取緊急措施期間使用帶薪年休假或企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的,，企業(yè)應(yīng)按假期規(guī)定支付工資。

四是企業(yè)因政府采取停工停業(yè)等緊急措施導(dǎo)致經(jīng)營困難暫無工資支付能力的,，經(jīng)與工會或職工協(xié)商同意后,，可暫時(shí)延期支付勞動者工資，延期時(shí)間不超過30天,。

需要說明的是,，因醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者,、疑似病人,、密切接觸者等實(shí)施隔離措施，導(dǎo)致勞動者不能提供正常勞動的,，企業(yè)應(yīng)按正常勞動支付勞動者在隔離期間的工資,。隔離期結(jié)束后，對仍需要停止工作進(jìn)行治療的勞動者,，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資,。

疫情防控方面，4月5日,，徐州市主城區(qū)核酸檢測已進(jìn)入第八輪,。4月4日中午12時(shí)至4月5日中午12時(shí)，全市在集中隔離點(diǎn)發(fā)現(xiàn)2例陽性感染者,，在密接篩查中發(fā)現(xiàn)1例陽性感染者,。至此，不含外省,、市輸入,，徐州全市本輪疫情累計(jì)報(bào)告陽性感染者64例,，其中確診病例16例，都屬于輕型,，其他為無癥狀感染者,。目前，這些人員均在市級定點(diǎn)醫(yī)院隔離觀察治療,，病情穩(wěn)定,。

(責(zé)任編輯：路子康 CN078)