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江蘇徐州：企業(yè)因停工暫無工資支付能力的可延期

2022-04-06 00:42:35 來源：央視新聞客戶端 A+A-

原標題：江蘇徐州：企業(yè)因停工停業(yè)暫無工資支付能力的可延期30天支付

4月5日下午,，徐州召開第八場疫情防控新聞發(fā)布會,，就疫情防控期間企業(yè)職工工資如何發(fā)放的問題，徐州市人社局局長于洪亮介紹,，企業(yè)因受政府采取停工停業(yè)等緊急措施影響職工工資支付問題,，分以下四種情況：

一是企業(yè)停工停業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，應當視同勞動者提供正常勞動并按勞動合同的規(guī)定支付其工資,。

二是企業(yè)停止線下活動超過一個工資支付周期的,，若企業(yè)安排勞動者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供了正常勞動,，企業(yè)可以根據(jù)其提供的勞動支付相應的工資報酬,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；若企業(yè)沒有安排勞動者工作的,，發(fā)放不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%的生活費,。

三是如企業(yè)安排勞動者在政府采取緊急措施期間使用帶薪年休假或企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的，企業(yè)應按假期規(guī)定支付工資,。

四是企業(yè)因政府采取停工停業(yè)等緊急措施導致經(jīng)營困難暫無工資支付能力的,，經(jīng)與工會或職工協(xié)商同意后，可暫時延期支付勞動者工資,，延期時間不超過30天,。

需要說明的是，因醫(yī)療機構(gòu)或者政府依法對新冠肺炎患者,、病原攜帶者,、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施,，導致勞動者不能提供正常勞動的,，企業(yè)應按正常勞動支付勞動者在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后,，對仍需要停止工作進行治療的勞動者,，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資,。

疫情防控方面，4月5日,，徐州市主城區(qū)核酸檢測已進入第八輪,。4月4日中午12時至4月5日中午12時，全市在集中隔離點發(fā)現(xiàn)2例陽性感染者,，在密接篩查中發(fā)現(xiàn)1例陽性感染者,。至此，不含外省,、市輸入，徐州全市本輪疫情累計報告陽性感染者64例,，其中確診病例16例,，都屬于輕型，其他為無癥狀感染者,。目前,，這些人員均在市級定點醫(yī)院隔離觀察治療，病情穩(wěn)定,。

(責任編輯：路子康 CN078)