“背刺打工人”，怪不得“王媽”形象要翻車

2024-05-28 01:25:56 來源：中國(guó)青年報(bào) A+A-

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最近幾天,，以“普通人嘴替”人設(shè)出圈的網(wǎng)紅形象“王媽”,，及其所屬的文化公司，因?yàn)橐粍t招聘信息,，在輿論場(chǎng)上“翻車”,。在征集求職者時(shí)，該公司明確提到招聘崗位實(shí)行大小周工作制（即隔周單休）,，并要求員工自帶電腦,。

這樣的招聘條件，難免令年輕求職者眉頭緊皺,。如果開出這種條件的是別的企業(yè)倒也罷了,，求職者大不了吐槽幾句、換家公司再看,?？墒牵幌氲竭@家公司最大的成就,，就是打造出了“王媽”這個(gè)號(hào)稱共情普通打工人的文化IP,，人們難免覺得遭到了“背刺”。

一時(shí)間,，網(wǎng)民批評(píng)之聲此起彼伏,，許多人表示“再也不想看王媽了”。不過,，也有人認(rèn)為,，這些崗位的待遇在同一城市已屬中上水平，沒什么好苛求的,。面對(duì)爭(zhēng)議,，涉事公司表示仍在招聘，且求職者不少,。對(duì)此,，有網(wǎng)民評(píng)價(jià)道：“劇本往往沒有現(xiàn)實(shí)來得殘酷?！?/p>

涉事企業(yè)發(fā)布的招聘信息并不違法,，可是,，一旦將這樣的現(xiàn)實(shí)與“王媽”系列短視頻的語境結(jié)合起來進(jìn)行對(duì)比，那些曾經(jīng)被“王媽”打動(dòng)的網(wǎng)民,，就會(huì)感到無比“扎心”,。說到底，“王媽”之所以能紅火出圈,，最大的原因就在于其主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)始終將創(chuàng)作視角牢牢綁定在普通人的身上,，用“打工人”的目光去審視、解構(gòu),、調(diào)侃“霸總”套路,、貧富差異、職場(chǎng)關(guān)系等,。因此,，人們自然會(huì)對(duì)這樣的公司有所期待，希望他們?cè)诮?jīng)營(yíng)中也能踐行其視頻作品傳遞的理念,。

在這種情況下,，涉事公司的實(shí)際做法，相當(dāng)于自己否定了自己唱出的“高調(diào)”,，以致徹底打碎了粉絲心中的濾鏡,。如今，其遭遇惡評(píng),，并不令人感到意外,。耐人尋味的是，就像這家公司在回應(yīng)中所展示的,，事實(shí)上,，仍有不少人想要得到這樣的工作，主動(dòng)向其發(fā)送求職信息,。因此,，從供需平衡的角度出發(fā)，涉事公司就算不提高待遇,，也不愁招不到人,，這恐怕才是他們做出這一決定的關(guān)鍵原因。只是,，一家從事內(nèi)容創(chuàng)作的公司,，公然做出與其創(chuàng)作的內(nèi)容相背離的行動(dòng)，終究讓人心涼,。其未來發(fā)展能否像過去一樣順?biāo)?，“王媽”還能不能收獲觀眾的喜愛，恐怕都要打上一個(gè)問號(hào),。

要打造對(duì)“打工人”更加友好的就業(yè)市場(chǎng),，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)與綜合待遇,，當(dāng)然不能只靠用人單位自覺，而應(yīng)從大環(huán)境著手,，逐漸推動(dòng)制度和觀念的轉(zhuǎn)變,。不過，在這一過程中,，如果有企業(yè)愿意主動(dòng)扛起“善待員工”的大旗,，成為行業(yè)表率，必然能起到一定的積極作用,。反過來講,，如果某些企業(yè)一邊在嘴上說如何對(duì)員工好，另一邊卻總是“口惠而實(shí)不至”,，就必然要為其“食言”付出代價(jià)。

(責(zé)任編輯：路子康 CN078)