公司回應(yīng)“4人擅自離崗有長(zhǎng)達(dá)16年”：一直在找人

2024-10-17 17:57:52 來(lái)源：極目新聞 A+A-

近日,，吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司的一則《關(guān)于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》（以下簡(jiǎn)稱“通告”）引發(fā)熱議，有人竟擅自離崗長(zhǎng)達(dá)16年,。10月17日,，當(dāng)事公司工作人員回應(yīng)極目新聞?dòng)浾叻Q，一直在聯(lián)系當(dāng)事員工,，但仍未聯(lián)系上,，“不在崗沒(méi)有工資?！?/p>

通告顯示,，有人從2008年8月就開始離崗。通告稱,，4名同志未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離崗,，至今一直未到公司上班，在此期間內(nèi),，公司不斷以各種方式與上述同志聯(lián)系未果。現(xiàn)以公告方式通知上述4名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不歸,，將按《勞動(dòng)法》和吉林省國(guó)資委《關(guān)于開展“吃空餉”問(wèn)題專項(xiàng)整治的通知》及有關(guān)規(guī)定處理,。

通告（來(lái)源：吉林日?qǐng)?bào)）

據(jù)南方都市報(bào)報(bào)道，吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司為國(guó)有控股公司,，成立于2001年,，位于吉林省白山市。該公司是一家以從事酒,、飲料和精制茶制造業(yè)為主的企業(yè),。

10月17日上午，吉林森工集團(tuán)泉陽(yáng)泉飲品有限公司的一名工作人員告訴極目新聞?dòng)浾?，此前就有處理長(zhǎng)期擅自離崗員工的打算,，但因故而延后。通告中的4人長(zhǎng)期不在崗,，公司也一直在聯(lián)系,，但仍未聯(lián)系上?！肮烙?jì)是換電話了,，我們也找了好幾年了，就是找不到人,，也聯(lián)系不上家屬,。”該工作人員表示,，自從4人離崗后,，就再?zèng)]有給其發(fā)工資。

知名刑事辯護(hù)律師,、河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認(rèn)為,，勞動(dòng)者擅自離崗屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，公司的通告依據(jù)在于《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,，用人單位有權(quán)解除合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人；勞動(dòng)者未及時(shí)返崗的,，公司有權(quán)解除合同,；員工的離崗被認(rèn)定為嚴(yán)重違反規(guī)章制度或存在“吃空餉”等不當(dāng)行為，公司可以依據(jù)法律規(guī)定和內(nèi)部規(guī)章制度要求員工返還部分或全部離崗期間的工資,、福利等經(jīng)濟(jì)所得,。

湖北征和律師事務(wù)所董文明律師表示，從勞動(dòng)合同法的角度來(lái)看,，如果上述4名員工構(gòu)成曠工的話,，一般來(lái)說(shuō)會(huì)認(rèn)定為嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度,，單位有權(quán)利單方解除勞動(dòng)合同?！跋嚓P(guān)的人員是否構(gòu)成曠工,，是否還有其他的原因或者隱情？公司通過(guò)在媒體上發(fā)布公告的方式要求員工限期返崗,，這在一定程度上保護(hù)了員工的知情權(quán),。避免因?yàn)樾畔贤ú煌〞扯赡茉斐傻牟槐匾募m紛?！倍拿髡f(shuō),。

(責(zé)任編輯：周晶晶 CN032)