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員工自愿放棄繳社保離職后又要求補(bǔ)繳,,滯納金誰付

員工自愿放棄繳納社保,,離職后又要求補(bǔ)繳,,產(chǎn)生的滯納金該誰付,?

繳納社會保險是公司和員工的法定責(zé)任。然而,,在實際工作中,公司與員工簽署一個放棄繳納社保的協(xié)議,,將應(yīng)繳的社保費(fèi)用以現(xiàn)金形式發(fā)放到員工工資中,,如果因補(bǔ)繳社保而產(chǎn)生滯納金,那么這個滯納金應(yīng)該由誰來承擔(dān)呢,?近日,,柳州市柳北區(qū)人民法院審理了一起勞動合同糾紛案件。

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基本詳情

原告某有限公司與被告甲某是勞動關(guān)系,,當(dāng)事雙方簽訂勞動合同時,,甲某簽訂了由某有限公司提供的有關(guān)自愿放棄繳納社會保險的《申請書》,該申請書中載明:甲某自愿向某有限公司申請不繳納社會保險,,愿意自行承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi),,請求某有限公司將相應(yīng)的社會保險費(fèi)轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金支付給甲某,若反悔則愿承擔(dān)一切后果并全額退回已發(fā)放的社會保險費(fèi)。

當(dāng)事雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間,,某有限公司只繳納了甲某部分社會保險費(fèi),,有七年未幫甲某繳納社會保險費(fèi)。甲某在勞動關(guān)系終止后,,向社保中心投訴某有限公司未依法為其繳納七年的社會保險費(fèi)(養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷)事項,。社保中心受理后,,向某有限公司先后發(fā)出《社會保險稽核意見書》《社會保險費(fèi)期限補(bǔ)繳通知》,責(zé)令該公司于5個工作日內(nèi)足額繳納甲某勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)未繳納的社會保險費(fèi),,及由此產(chǎn)生的滯納金,。

某有限公司在期限內(nèi)繳納了社會保險費(fèi)和滯納金,但其認(rèn)為甲某是自愿簽署的《申請書》,,因未繳納社會保險而產(chǎn)生的單位滯納金是由于甲某的過錯,,故請求柳北區(qū)法院判決甲某賠償其公司繳納的單位滯納金。

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