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員工自愿放棄繳社保離職后又要求補繳,，滯納金誰付

2024-11-27 14:16:50 來源：廣西高院 A+A-

員工自愿放棄繳納社保,，離職后又要求補繳，產(chǎn)生的滯納金該誰付,？

繳納社會保險是公司和員工的法定責任。然而,，在實際工作中,，公司與員工簽署一個放棄繳納社保的協(xié)議，將應(yīng)繳的社保費用以現(xiàn)金形式發(fā)放到員工工資中,，如果因補繳社保而產(chǎn)生滯納金,，那么這個滯納金應(yīng)該由誰來承擔呢？近日,，柳州市柳北區(qū)人民法院審理了一起勞動合同糾紛案件,。

基本詳情

原告某有限公司與被告甲某是勞動關(guān)系，當事雙方簽訂勞動合同時,，甲某簽訂了由某有限公司提供的有關(guān)自愿放棄繳納社會保險的《申請書》,，該申請書中載明：甲某自愿向某有限公司申請不繳納社會保險，愿意自行承擔相關(guān)稅費,，請求某有限公司將相應(yīng)的社會保險費轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金支付給甲某,，若反悔則愿承擔一切后果并全額退回已發(fā)放的社會保險費。

當事雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間,，某有限公司只繳納了甲某部分社會保險費,，有七年未幫甲某繳納社會保險費。甲某在勞動關(guān)系終止后,，向社保中心投訴某有限公司未依法為其繳納七年的社會保險費（養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷）事項,。社保中心受理后,，向某有限公司先后發(fā)出《社會保險稽核意見書》《社會保險費期限補繳通知》，責令該公司于5個工作日內(nèi)足額繳納甲某勞動關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)未繳納的社會保險費,，及由此產(chǎn)生的滯納金,。

某有限公司在期限內(nèi)繳納了社會保險費和滯納金，但其認為甲某是自愿簽署的《申請書》,，因未繳納社會保險而產(chǎn)生的單位滯納金是由于甲某的過錯,，故請求柳北區(qū)法院判決甲某賠償其公司繳納的單位滯納金。

法院審理

柳北區(qū)法院受理該案后對案件事實進行了審查,。法院經(jīng)審理認為：社會保險的繳納具有法定性和強制性,，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,；繳納社會保險費關(guān)乎職工,、單位和社會三方的利益，不能通過用人單位和勞動者的約定進行變更或放棄,。

該公司作為用人單位,，應(yīng)知曉如未能按時足額繳納社會保險費，將面臨被相關(guān)部門責令限期繳納,、加收滯納金甚至被罰款的風險,。無論案涉《申請書》的形成基于何種原因，用人單位不能據(jù)此《申請書》而免除繳納社會保險費的義務(wù),。作為用人單位,，未履行職工的社會保險費的代扣代繳義務(wù)，存在過錯,。

判決駁回某有限公司的訴訟請求,，該公司需要自行承擔因未繳納社會保險而產(chǎn)生的單位滯納金。

(責任編輯：0342)