未簽勞動(dòng)合同,若在外賣配送過(guò)程中,,外賣員不慎受傷,,責(zé)任該由誰(shuí)承擔(dān)呢?近日,,福建省相關(guān)法院對(duì)外公布了一起外賣員工傷保險(xiǎn)待遇認(rèn)定糾紛,。
外賣員送餐時(shí)摔傷誰(shuí)賠償?
小何在2022年4月19日入職福建省福清市某網(wǎng)絡(luò)科技公司,,從事外賣配送工作,,沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,也沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn),。同年7月3日,,他在取餐途中不慎摔倒受傷,造成左臂骨折,。
小何當(dāng)時(shí)就向福清市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,請(qǐng)求確認(rèn)與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,并想以此為依據(jù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,,索要賠償,。但該仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,雙方應(yīng)按承攬等民事法律關(guān)系處理,,不予支持小何主張確認(rèn)與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求,。
仲裁被駁回后,小何向福清市人民法院提起訴訟,。2022年12月20日,,福清市人民法院作出一審判決。
法院經(jīng)審理認(rèn)為,,依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十九條,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條等相關(guān)法律規(guī)定,判決確認(rèn)小何與公司在入職期間存在勞動(dòng)關(guān)系,。以此為依據(jù),,福清市人社局也為小何作出了工傷認(rèn)定。
然而,,小何原先所在的網(wǎng)絡(luò)科技公司卻不認(rèn)可工傷認(rèn)定的有效性,,選擇對(duì)福清市人社局提起訴訟。根據(jù)行政案件異地管轄原則,,福州市鼓樓區(qū)人民法院受理了這起發(fā)生在福清市的行政案件,。
福州市鼓樓區(qū)人民法院法官葉家耀:福清市人民法院是經(jīng)過(guò)了審查,小何在公司里面有考勤,也接受了公司的管理,,比如說(shuō)培訓(xùn),、開(kāi)會(huì)。然后對(duì)收入也有獎(jiǎng)懲制度,,公司還要求他們要配備統(tǒng)一的服裝,,是存在實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)關(guān)系。