可見對于企業(yè)來說,,任何不以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的行為都是違法的,而以購物卡挑起企業(yè)員工和商場之間的矛盾,,其性質(zhì)更是惡劣,。
盡管此次事件屬于個案,但其苗頭和動向,,必須引起注意和重視。 希望相關部門密切合作,多管齊下,,條分縷析地捋清楚類似事件的來龍去脈,,解決好事件調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題,切實維護企業(yè)員工的合法權益,。
而對于類似事件,,需要有關部門像治理欠薪那樣“魔高一尺,道高一丈”,,要通過普法宣傳等措施,,提高企業(yè)員工的維權意識和維權能力;強化對類似行為的懲處力度,,不斷完善治理的制度閉環(huán),,不給意圖在員工工資上?;ㄕ?、“打擦邊球”的人留下任何空間。