可見(jiàn)對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),,任何不以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的行為都是違法的,,而以購(gòu)物卡挑起企業(yè)員工和商場(chǎng)之間的矛盾,,其性質(zhì)更是惡劣,。
盡管此次事件屬于個(gè)案,,但其苗頭和動(dòng)向,,必須引起注意和重視,。 希望相關(guān)部門(mén)密切合作,,多管齊下,條分縷析地捋清楚類(lèi)似事件的來(lái)龍去脈,,解決好事件調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,,切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益。
而對(duì)于類(lèi)似事件,,需要有關(guān)部門(mén)像治理欠薪那樣“魔高一尺,,道高一丈”,要通過(guò)普法宣傳等措施,,提高企業(yè)員工的維權(quán)意識(shí)和維權(quán)能力,;強(qiáng)化對(duì)類(lèi)似行為的懲處力度,不斷完善治理的制度閉環(huán),,不給意圖在員工工資上?;ㄕ小ⅰ按虿吝吳颉钡娜肆粝氯魏慰臻g,。