可見對于企業(yè)來說,,任何不以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的行為都是違法的,,而以購物卡挑起企業(yè)員工和商場之間的矛盾,,其性質(zhì)更是惡劣。
盡管此次事件屬于個案,,但其苗頭和動向,,必須引起注意和重視。 希望相關(guān)部門密切合作,,多管齊下,,條分縷析地捋清楚類似事件的來龍去脈,解決好事件調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題,,切實維護企業(yè)員工的合法權(quán)益,。
而對于類似事件,,需要有關(guān)部門像治理欠薪那樣“魔高一尺,,道高一丈”,,要通過普法宣傳等措施,提高企業(yè)員工的維權(quán)意識和維權(quán)能力,;強化對類似行為的懲處力度,不斷完善治理的制度閉環(huán),,不給意圖在員工工資上耍花招,、“打擦邊球”的人留下任何空間。