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北京一廚工在餐具池里涮墩布 被辭后還反訴幼兒園(2)

2025-05-17 14:20:21 A+A-

幼教中心依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,，履行了通知工會的義務(wù)且就解除勞動合同一事征得了工會的同意,，之后向雷某發(fā)放了解除勞動合同通知書。法院認(rèn)定幼教中心系合法解除與雷某的勞動合同,，故不支持雷某的訴訟請求,。

法官提示：依據(jù)《食品安全法》,，食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全食品安全管理制度，嚴(yán)格規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為,，確保餐具消毒等各環(huán)節(jié)符合安全標(biāo)準(zhǔn),。幼兒園作為兒童集中用餐單位，工作人員違反操作規(guī)范的行為可能引發(fā)群體性食源性疾病風(fēng)險,，其食品安全管理應(yīng)遵循高于一般企業(yè)的特殊標(biāo)準(zhǔn),。對于托幼機構(gòu)等集中用餐單位的廚工人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及用人單位依法制定的食品安全管理制度,，切實履行勞動合同約定的食品安全保障義務(wù),，與用工單位攜手共同守護(hù)幼兒“舌尖上的安全”。

(責(zé)任編輯：0072)

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