（原標(biāo)題：培訓(xùn)被強(qiáng)迫做高難度動(dòng)作想退出,？交的錢都不返了?。?/p>

多位應(yīng)聘者反映，如果想離開這家KTV,，就不得不放棄之前交的580元錢新文化記者文直攝

近日,，多名長(zhǎng)春在校大學(xué)生向新文化報(bào)反映,，在長(zhǎng)春市吉順街南嶺體育場(chǎng)內(nèi)，有一家KTV對(duì)外招聘,，在各大招聘網(wǎng)站上標(biāo)明日薪300元,，令不少大學(xué)生心動(dòng)，但當(dāng)他們趕到這個(gè)KTV應(yīng)聘后,，卻發(fā)現(xiàn)了種種問題,，不僅沒有得到一份高薪工作，甚至還損失了580元,，這到底是怎么回事,？

開始的時(shí)候一個(gè)姿勢(shì)5分鐘，后來就是半個(gè)小時(shí),，他（培訓(xùn)人員）一直不叫起來,，我們就一直蹲著，實(shí)在是難受,?！?/p>

——這名求職者說

疑點(diǎn)1

還沒入職就先交580元

離開時(shí)被要求簽“返款合同”

“我是一名在校大學(xué)生，想做些兼職賺點(diǎn)錢,，就在網(wǎng)站上找了一份兼職,?！饼?fù)瑢W(xué)說，看了眾多招聘信息,，最令他心儀的是一家名為“長(zhǎng)春市雷鐸餐飲管理有限公司”的招聘條件,，因?yàn)閷?duì)方的要求十分簡(jiǎn)單?！斑@家店招酒水服務(wù)員,，要求特別簡(jiǎn)單。16周歲至30周歲,，身高160厘米以上就行,。工資還高，每天200元,?！饼?fù)瑢W(xué)當(dāng)即在網(wǎng)站上投遞了簡(jiǎn)歷，令他沒想到的是,，不到10分鐘便有人打來電話,。

電話中，一名自稱是公司負(fù)責(zé)人的男子,，在簡(jiǎn)單詢問了龔?fù)瑢W(xué)的個(gè)人信息后,，便告知他當(dāng)日下午5點(diǎn)來面試?！罢衅干蠈懙氖遣惋嫻?，聯(lián)系人是雷經(jīng)理，但來電話的這個(gè)人說自己是王經(jīng)理,，應(yīng)聘公司是一家KTV,。”龔?fù)瑢W(xué)按時(shí)趕到了其指定的南嶺體育場(chǎng)內(nèi)的這家KTV,。

龔?fù)瑢W(xué)說,，面試在這家KTV的一間小包房?jī)?nèi)進(jìn)行，門外的牌匾被紅布遮著,，室內(nèi)桌面的宣傳單印著“大三元KTV”字樣,，但龔?fù)瑢W(xué)說，他在桌下看到刻著的名字是“仙樂會(huì)”,，猜測(cè)是該KTV之前的名稱,。“給我面試的是一個(gè)姓金的經(jīng)理,，說正式上崗前必須先培訓(xùn)2天,，考核通過才能上崗。金經(jīng)理說培訓(xùn)期間要先交500元的服裝費(fèi)，正式上崗10天后會(huì)把錢還給我,，這些都會(huì)簽合同,，不會(huì)騙我的?！饼?fù)瑢W(xué)看到,，金經(jīng)理拿來的合同確實(shí)條款分明，便簽了字,，隨后用微信轉(zhuǎn)賬轉(zhuǎn)給金經(jīng)理500元,。錢款到賬后，金經(jīng)理便以蓋章為由帶著合同離開房間,。

接下來的幾天,，龔?fù)瑢W(xué)共參加了6次培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容卻讓他對(duì)這場(chǎng)招聘越來越疑惑,?！芭嘤?xùn)剛開始，又收了我80塊錢,。然后讓我們所有應(yīng)聘者待在一個(gè)屋子里,，不讓說話，還把手機(jī)都交上去,，頭三天就是背酒水價(jià)格表,，每天大概3個(gè)小時(shí)，從晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)半左右,?！比旌?，龔?fù)瑢W(xué)進(jìn)入了“體力考驗(yàn)”環(huán)節(jié),，培訓(xùn)禮儀動(dòng)作，包括90度鞠躬,、半跪式倒酒等,，隨著強(qiáng)度越來越大，龔?fù)瑢W(xué)漸漸有些受不了了,。

“開始的時(shí)候一個(gè)姿勢(shì)5分鐘,，后來就是半個(gè)小時(shí)，他（培訓(xùn)人員）一直不叫起來,，我們就一直蹲著,，實(shí)在是難受。后來就有個(gè)負(fù)責(zé)人找我談話,，說我不太適合這個(gè)工作,，勸我去快餐店，掙得比這都多?！饼?fù)瑢W(xué)說,，當(dāng)時(shí)確實(shí)有離開的想法，但因?qū)Ψ讲环颠€580元便沒走,?？赡苁亲约簣?jiān)持了6次培訓(xùn)，所以曾有一名經(jīng)理提出,，要對(duì)他進(jìn)行考核,。

“考核期間，他們就是在故意找茬,，背錯(cuò)一個(gè)字都不行,，比如少個(gè)‘的’都不合格?！饼?fù)瑢W(xué)說,，最后經(jīng)理說他沒通過，還需要繼續(xù)培訓(xùn),，這時(shí)龔?fù)瑢W(xué)堅(jiān)定了不想再繼續(xù)的念頭,，“我不想干了，但是他們也不返我那580元,。一個(gè)負(fù)責(zé)人還讓我簽一份合同,，讓我寫明希望公司不追究我違約責(zé)任，已經(jīng)收到返還的500元,?！?/p>

龔?fù)瑢W(xué)為了離開，無奈之下簽了字,，簽完后由專人負(fù)責(zé)將他送走,。

疑點(diǎn)2

究竟需要多少服務(wù)員？

“每天到店培訓(xùn)至少60人”

在龔?fù)瑢W(xué)反映此事的同時(shí),，本報(bào)還陸續(xù)收到另外3人反映類似的遭遇,，雖然4人投簡(jiǎn)歷的公司名頭皆不相同，但其他三人的應(yīng)聘,、培訓(xùn)過程,，都與龔?fù)瑢W(xué)基本相似，培訓(xùn)地點(diǎn)也都是這家KTV,，連說辭也基本相同,。在校大學(xué)生于同學(xué)反映，她與朋友李同學(xué),，都是在龔?fù)瑢W(xué)離開后去應(yīng)聘的,。

“我倆之前通了電話，互相都知道要去這里應(yīng)聘，但是沒有一起去,?！苯涣?80元后，于同學(xué)也開始了培訓(xùn),。培訓(xùn)過后,，再與李同學(xué)溝通時(shí)才發(fā)現(xiàn)，兩人雖然同時(shí)去應(yīng)聘,，卻被安排在兩個(gè)不同的房間,，每個(gè)房間內(nèi)都有十幾名應(yīng)聘者?！皳?jù)我觀察,，每天到店里培訓(xùn)的至少有60人，除了我們這兩個(gè)屋以外,，應(yīng)該還有一個(gè)屋,。”

在培訓(xùn)期間,，于同學(xué)也對(duì)這場(chǎng)招聘起了疑心,，遂立刻聯(lián)系了本報(bào)記者?！八麄円蟮淖藙?shì),，我總覺得有些別扭，因?yàn)橛?xùn)練的強(qiáng)度有些大,，有幾個(gè)人還暈倒了,。”為了保證自身安全,，于同學(xué)與李同學(xué)再未去過該KTV,，但據(jù)李同學(xué)稱，兩人不辭而別后,，對(duì)方也一直沒有聯(lián)系過她們,。

疑點(diǎn)3

應(yīng)聘者反被邀負(fù)責(zé)招聘

“每招聘一個(gè)人提成100元”

李先生今年27歲，也在12月初到該KTV應(yīng)聘,。李先生說，在培訓(xùn)過2天后,，可能因?yàn)樽陨斫?jīng)歷比較特殊,，所以并未像其他人那樣承受不住，卻被經(jīng)理叫到一旁談話,。

“有個(gè)經(jīng)理就找我談話,，說我不適合做服務(wù)員，讓我干人事，負(fù)責(zé)招聘,，還說每增加一個(gè)應(yīng)聘者,，至少有100元的提成?！崩钕壬?dāng)場(chǎng)拒絕了對(duì)方,，隨后便離開了KTV。為了要回自己所交的580元,，李先生曾兩次報(bào)警,，后在民警的幫助下，索回了部分錢款,。李先生說,，整個(gè)過程讓他覺得十分不安，并不像真正的招聘,。

記者調(diào)查

簽“承諾書”放棄500元才可離開

根據(jù)4人的描述,，28日，新文化記者以應(yīng)聘者的身份,，按照于同學(xué)的求職經(jīng)歷向該餐飲公司投遞簡(jiǎn)歷,，不到5分鐘便接到來電，要求下午4點(diǎn)左右面試,。對(duì)方稱就職公司是一家KTV,，位置在吉順街南嶺體育場(chǎng)內(nèi)。記者趕到后發(fā)現(xiàn),，KTV門外的廣告牌上的“紅袖招”三字被紅布蓋著,，不知是何原因。

16時(shí)30分,，記者被帶入一間小包房面試,，由一名微胖男子接待。該男子稱正式上崗前需要參加一個(gè)為期2天的崗前培訓(xùn),，并需要交納500元代購(gòu)費(fèi),。“這錢等你正式上崗10天后就會(huì)還給你,，咱們這都是正規(guī)店,，有合同的?！彪S后,，該負(fù)責(zé)人拿出一份兩頁約A4紙大小的勞動(dòng)用工協(xié)議和一張“應(yīng)聘登記表”。合同中條款眾多,，其中第8條寫到：“乙方工作的服裝,，以及其他用品設(shè)備由甲方根據(jù)所需代為購(gòu)買,，由乙方先行墊付服裝費(fèi)人民幣伍佰元，乙方工作滿10日后,，甲方報(bào)銷和承擔(dān)上述費(fèi)用,，如乙方工作不滿10日即離職，服裝歸乙方所有和自行處置,，甲方不報(bào)銷或承擔(dān)上述費(fèi)用,。”該負(fù)責(zé)人表示,，要通過培訓(xùn),、考核后，才算正式工作,，如果考核沒有通過就離開,，也算離職，是不返還500元費(fèi)用的,。

培訓(xùn)前收走所有應(yīng)聘者手機(jī)

記者交完錢后,，曾向該負(fù)責(zé)人索要一份合同，但對(duì)方稱要拿去蓋章,，讓記者先參加培訓(xùn),，承諾一定會(huì)提供合同和錢款收據(jù)，但至記者離開時(shí)也沒看到任何憑證,。

隨后,，一位長(zhǎng)發(fā)年輕女子帶領(lǐng)記者到旁邊的大包房?jī)?nèi)，此時(shí)已有3名應(yīng)聘者在等待,，包房?jī)?nèi)還有2名工作人員,。記者和其他應(yīng)聘者被要求禁止說話。在屋內(nèi)應(yīng)聘者達(dá)到20人時(shí),，一名自稱王經(jīng)理的人提醒包房?jī)?nèi)負(fù)責(zé)管理的人,，該房間已滿不再加人，并通知5點(diǎn)半彭經(jīng)理給應(yīng)聘者開會(huì),，同時(shí)將所有應(yīng)聘者的手機(jī)全部收走,，放在桌子上。

“你們有一個(gè)手機(jī)的交一個(gè),，有兩個(gè)手機(jī)的就交兩個(gè),。”按照李經(jīng)理的要求,，上交的手機(jī)必須靜音并保持開機(jī)狀態(tài),。手機(jī)被統(tǒng)一擺放在桌面上，任何一部手機(jī)顯示來電,，都必須經(jīng)過管理人員的檢查方可接聽,。接著，李經(jīng)理根據(jù)房間內(nèi)應(yīng)聘者的名字,，從至少30多份合同中挑出相應(yīng)的合同,，要求應(yīng)聘者按手印。在點(diǎn)名過程中,，記者發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者年齡最小的只有16周歲,，最大的也不超過30歲。大部分是在校大學(xué)生,，也有一些是初中或高中輟學(xué)者,。

想離開就得承擔(dān)高額賠償

接下來的培訓(xùn)中，除了聽寫3個(gè)小時(shí)的KTV價(jià)格表,、服務(wù)用語及基礎(chǔ)消防知識(shí)外,，就是服務(wù)禮儀培訓(xùn)?！胺?wù)禮儀咱們這要求14條,，今天只教大家5條，考核也只考這5條,，每個(gè)姿勢(shì)半個(gè)小時(shí),。”一名培訓(xùn)人員說,。記者發(fā)現(xiàn),，禮儀部分幾個(gè)動(dòng)作有些高難度，其中九十度鞠躬抬頭喊出招待語言以及深蹲的姿勢(shì),，都讓人很難長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持,。看到被培訓(xùn)者有些晃動(dòng)或說話時(shí),，負(fù)責(zé)看管的人就會(huì)大聲呵斥,，并帶有辱罵性語言，迫使被培訓(xùn)者繼續(xù)保持高難度姿勢(shì),。

當(dāng)記者提出放棄時(shí),，彭經(jīng)理把記者帶到一個(gè)小房間內(nèi)談話?！斑@才剛訓(xùn)練就受不了了,？你要辭職的話500塊錢可就要不回去了，錢就白瞎了,?！痹谟浾邎?jiān)持要求退出時(shí)，彭經(jīng)理稱記者的行為屬于違約行為,，要追究責(zé)任,?！澳阋F(xiàn)在放棄就是違約，得負(fù)違約的責(zé)任,，就是賠錢,。”

對(duì)于具體賠償金額,，彭經(jīng)理并未透露,，只說金額遠(yuǎn)大于記者交的錢?！翱梢赃@樣,，老弟，我跟領(lǐng)導(dǎo)說說,，幫你求個(gè)情辦正規(guī)離職,。但你得再簽個(gè)合同，放棄580元錢,，我們就不追究你的違約責(zé)任了,。”

因屋內(nèi)僅有記者與彭經(jīng)理兩人,，彭經(jīng)理的態(tài)度十分堅(jiān)決,，表示記者不簽署這個(gè)合同，便不能輕易離開,，記者無奈之下同意了對(duì)方的要求,。按照彭經(jīng)理所述，記者手寫了一份“承諾書”,，內(nèi)容為“本人因個(gè)人原因,，無法繼續(xù)服務(wù)員工作，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，并不追究單方面違約責(zé)任?，F(xiàn)已返還我500元服裝代購(gòu)費(fèi)?！弊詈蠛炞洲羰钟?，手印被要求摁在日期、姓名和500元字樣上,。離開時(shí),，記者也由專人負(fù)責(zé)送離。

隨后,，記者查閱發(fā)現(xiàn),，在多家招聘網(wǎng)站上均有該KTV的招聘信息，負(fù)責(zé)招聘的單位和經(jīng)理各不相同,，包括“九宸文化娛樂城聯(lián)系人遂寧”“長(zhǎng)春市漢老漢餐飲管理有限公司聯(lián)系人楊經(jīng)理”“強(qiáng)發(fā)管理有限公司聯(lián)系人發(fā)助理”等等,，但單位地址都是這家KTV,。記者還發(fā)現(xiàn)，該KTV的酒水價(jià)格表與網(wǎng)絡(luò)中“KTV常見酒水小吃價(jià)格”的格式,、內(nèi)容均一模一樣,。

現(xiàn)場(chǎng)暗訪

該KTV店曾先后變換多個(gè)名字

為調(diào)查該KTV的招聘是否真實(shí),，28日,，新文化另一路記者又以顧客身份進(jìn)入該家KTV，一名五十歲左右的男子接待了記者,。他對(duì)記者介紹稱,，這家KTV是試營(yíng)業(yè)，小包房的價(jià)格為298元3個(gè)小時(shí),，酒水,、干果免費(fèi)。當(dāng)記者提出不喝酒,、只想唱一個(gè)小時(shí)歌,，對(duì)方表示“從來沒有接待過這樣的顧客”，不知該收多少錢,，還反問記者“長(zhǎng)春市其他KTV都是如何收費(fèi)的”,。

記者沒有給出確切答案，仍是讓男子給出價(jià)格,，男子考慮片刻稱,，可以贈(zèng)送3個(gè)果盤，收100元讓記者隨便唱,?！半S便玩兒，多長(zhǎng)時(shí)間都可以,，一會(huì)兒我讓少爺過來,，少爺是收服務(wù)費(fèi)的，小費(fèi)隨便給,?！彪S后，一名20多歲的男子走進(jìn)小包內(nèi),，調(diào)試麥克音響等設(shè)備,。

記者與該男子交談得知，目前KTV處于試營(yíng)業(yè)期間,，但不是新開業(yè)的,，而是整改后重新試營(yíng)業(yè)?！耙郧耙彩?，后來人員有變動(dòng),，又重新裝修的，現(xiàn)在人少,?！?/p>

記者詢問，目前KTV有多少服務(wù)員,，男子稱,，以前的服務(wù)員要么是自己離職，要么是被老板開除了,，目前僅有4名服務(wù)員和2名吧臺(tái)工作人員,，正在招聘新的服務(wù)人員?！艾F(xiàn)在我們這就培訓(xùn)呢,，20多人，男女都有,，在旁邊那屋,。我們主要招聘服務(wù)人員，吧臺(tái)還有迎賓,，要招20人左右吧,。”該男子稱,，培訓(xùn)內(nèi)容主要是服務(wù)禮儀和日常注意事項(xiàng),，以及酒水價(jià)格與消防知識(shí)?！芭嘤?xùn)沒有固定期限,，根據(jù)每個(gè)應(yīng)聘者的個(gè)人能力而定，背得快上崗就快,?！?/p>

在記者的詢問下，該男子透露,，目前已經(jīng)招聘一個(gè)半月了,，但沒有人留下，“有兩個(gè)試崗的,，今天也不在,。”至于為何一直招聘卻沒人留下,，男子稱,，是因?yàn)閬響?yīng)聘的多數(shù)是大學(xué)生，凌晨下班后無法回到學(xué)校就寢，而其他社會(huì)人員來應(yīng)聘,，有嫌地方遠(yuǎn),，也有不愿等正式營(yíng)業(yè)的?！斑@事兒都是我們?nèi)耸鹿?，我們不管?！?/p>

記者聽到該男子對(duì)接待記者的50余歲男子叫大舅,，便詢問那名男子是否是老板?！安皇?，他是老板的大舅，我們也跟著叫大舅,。”記者又問,，目前在崗的工作人員是否都與老板沾親帶故,，男子露出意味深長(zhǎng)的微笑，隱晦地“嗯”了一聲,，肯定了記者的猜測(cè),。

記者觀察到，包房?jī)?nèi)的電視屏幕,、茶幾桌面及門外牌匾,，有三個(gè)不同的名字，男子證實(shí),，不論“紅袖招”還是“大三元”都是同一家,，但“陽光KTV”是點(diǎn)歌系統(tǒng)里帶的名字，并不是KTV的名字,。

在記者離去前,，男子向記者索要了服務(wù)費(fèi)。

律師說法

騙取金額達(dá)到4000元就構(gòu)成詐騙犯罪

12月30日,，新文化記者在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)里查詢到,，這家KTV的企業(yè)注冊(cè)名稱為“長(zhǎng)春市仙樂會(huì)練歌場(chǎng)”，成立日期為2012年1月30日,，核準(zhǔn)日期為2014年11月18日,，而后并未有企業(yè)名稱變更的信息。但該企業(yè)因未按規(guī)定公示年報(bào),，被列入經(jīng)營(yíng)異常名錄,。隨后，記者根據(jù)“仙樂會(huì)”這個(gè)名字查詢，發(fā)現(xiàn)該KTV在2015年時(shí)就曾“高薪招聘”酒水服務(wù)員,，也有不少網(wǎng)友發(fā)帖表示自己被騙,，其過程與記者臥底體驗(yàn)相同。

12月30日下午,，新文化記者陪同3名大學(xué)生來到南關(guān)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映此事,，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員表示，受理3名大學(xué)生的舉報(bào),，會(huì)按照規(guī)定對(duì)該KTV進(jìn)行調(diào)查,。

對(duì)于此事，吉林吉翔律師事務(wù)所的劉海波律師稱,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定,，用人單位招用勞動(dòng)者，不得以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。另外,，勞動(dòng)者工作所需要的勞保用品應(yīng)由用人單位義務(wù)提供，不能由勞動(dòng)者承擔(dān),。同時(shí),，若用人單位沒有實(shí)際用工需求或所需用工人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于其招聘人數(shù)，那么招聘組織者以非法占有為目的,，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法騙取公私財(cái)物,，如騙取的數(shù)額達(dá)到4000元的，涉嫌構(gòu)成詐騙犯罪,，應(yīng)處以3年以下有期徒刑,。

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