“有些資深面試培訓(xùn)老師一天的工資可以高達(dá)五六千元,?!崩蠀枪钾?fù)責(zé)人吳紅民說(shuō),,尤其是到了國(guó)考,、省考這種面試培訓(xùn)高峰期,,各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師基本不夠用,,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要聘請(qǐng)更多的老師,,師資成本自然很高。此外,,淡季的師資成本也需要在旺季彌補(bǔ)?,F(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師基本都是長(zhǎng)期聘用,,機(jī)構(gòu)不管有沒(méi)有生意都要給老師們發(fā)工資,。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直線上升的廣告費(fèi)用同樣不容忽視。吳紅民表示,,由于信息不對(duì)稱,很多面試培訓(xùn)行業(yè)內(nèi)的情況考生并不熟悉,,所以考生在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候很容易依賴廣告和各類(lèi)宣講活動(dòng),。為了吸引學(xué)員,,大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年都會(huì)花費(fèi)大量資金在火車(chē)站,、機(jī)場(chǎng)、校園等地方做廣告,,有些機(jī)構(gòu)每年的廣告費(fèi)用達(dá)到幾千萬(wàn)元,。
業(yè)內(nèi)人士還透露,考生的一些非理性消費(fèi)心理也會(huì)推高面試培訓(xùn)班價(jià)格,。有些考生報(bào)班前會(huì)去面試機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所看看,,如果誰(shuí)的辦公場(chǎng)所大、裝修得漂亮,,他們就覺(jué)得該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有實(shí)力,,愿意報(bào)。還有些考生比較看重培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在當(dāng)?shù)嘏e辦的講座,、活動(dòng),,認(rèn)為類(lèi)似活動(dòng)越多,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)肯定就越好,。為吸引這些學(xué)員,,很多面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大肆裝修場(chǎng)地,頻繁舉辦宣講活動(dòng),,但所有這些成本都是“羊毛出在羊身上”,,最終都會(huì)體現(xiàn)在學(xué)員繳納的培訓(xùn)費(fèi)用里。
“有些考生是哪個(gè)班貴就報(bào)哪個(gè)班,,雖然說(shuō)價(jià)格高的培訓(xùn)班師資可能更好,,但是效果畢竟有限,,這種心理會(huì)不斷推高當(dāng)前的面試培訓(xùn)班價(jià)格,,增加考生成本?!痹鴵?dān)任公考面試出題人和面試官的國(guó)家行政學(xué)院出版社總編輯喬兵告訴記者,,不少面試機(jī)構(gòu)其實(shí)每年都有較便宜的面試培訓(xùn)班,但是在“便宜沒(méi)好貨”的心理驅(qū)動(dòng)下,,很少有考生愿意報(bào)這樣的班,。
市場(chǎng)回歸理性需多方合力
“面試培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)格居高不下,根源在于不平衡的市場(chǎng)供求關(guān)系,。龐大的考生群體與較少的面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這種‘僧多粥少’的局面,,使得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在定價(jià)方面享有更大主動(dòng)權(quán)?!眴瘫f(shuō),。他認(rèn)為,當(dāng)前的“天價(jià)”面試培訓(xùn)主要由市場(chǎng)驅(qū)動(dòng),,欲使面試培訓(xùn)行業(yè)回歸理性,,就需引入更多市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,并為考生提供更加多元化的選擇。
中國(guó)人民大學(xué)商法研究所所長(zhǎng)劉俊海同樣認(rèn)為,,目前的公考面試培訓(xùn)市場(chǎng)有點(diǎn)類(lèi)似于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的“寡頭壟斷”,,個(gè)別大型培訓(xùn)公司掌握著行業(yè)內(nèi)的大部分資源,享有很大的定價(jià)權(quán),。除了依靠市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸打破壟斷局面外,,相關(guān)部門(mén)也應(yīng)做好監(jiān)管,防止某些公考面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)濫用壟斷優(yōu)勢(shì),,同時(shí)應(yīng)努力創(chuàng)造一個(gè)有利于公平競(jìng)爭(zhēng)的法律環(huán)境,。“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活力之源在于競(jìng)爭(zhēng),,如果有越來(lái)越多的創(chuàng)客進(jìn)入公考面試培訓(xùn)行業(yè),,培訓(xùn)價(jià)格將隨之降低?!?/p>
“近兩年,,某些新進(jìn)入公考面試培訓(xùn)行業(yè)的機(jī)構(gòu),推出了價(jià)格更為低廉的線上面試培訓(xùn)班,,受到不少考生青睞,。如果這個(gè)趨勢(shì)能夠延續(xù),‘天價(jià)’面試培訓(xùn)市場(chǎng)或?qū)u趨理性,?!眴瘫f(shuō)。
中國(guó)人民大學(xué)史同學(xué)告訴記者,,今年她就沒(méi)有報(bào)傳統(tǒng)的面試培訓(xùn)班,,而是報(bào)了“粉筆公考”一個(gè)2680元的線上面試培訓(xùn)課程?!懊嬖嚵鞒碳按痤}思路可以線上聽(tīng)老師講解,,模擬面試環(huán)節(jié)找身邊同學(xué)幫忙就行,總體感覺(jué)效果不錯(cuò),,省了不少錢(qián),,我認(rèn)識(shí)的不少同學(xué)今年也都選擇了此類(lèi)線上培訓(xùn)?!?/p>
除鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)外,,考生的理性選擇也很重要。在中國(guó)人民大學(xué)教授張鳴看來(lái),,天價(jià)面試培訓(xùn)班與不少考生的非理性就業(yè)觀有很大關(guān)聯(lián),。“現(xiàn)在仍有很多考生將公務(wù)員視為‘鐵飯碗’,如果越來(lái)越多的考生能夠樹(shù)立正確的擇業(yè)觀,,減少對(duì)公務(wù)員職位的盲目追捧,,那么公考熱肯定會(huì)降溫,,天價(jià)培訓(xùn)班也將有價(jià)無(wú)市,?!?/p>
打破行業(yè)信息不對(duì)稱同樣刻不容緩,。吳紅民認(rèn)為,,未來(lái),,如果公務(wù)員面試知識(shí)能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)得到更大范圍的普及,,那么考生對(duì)培訓(xùn)班的依賴程度就會(huì)降低,面試培訓(xùn)價(jià)格自然也會(huì)隨之下降。
劉俊海還建議,,相關(guān)監(jiān)管部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào),,消除監(jiān)管盲區(qū),,努力打造跨地域,、跨部門(mén)、信息共享,、快捷高效,、無(wú)縫對(duì)接的監(jiān)管合作機(jī)制?!叭绻袌?chǎng)這個(gè)無(wú)形之手失靈了,,政府這個(gè)有形之手就應(yīng)該擔(dān)起責(zé)任,通過(guò)行政處罰,、市場(chǎng)準(zhǔn)入等手段‘修復(fù)市場(chǎng)’,保護(hù)廣大考生的合法權(quán)益,?!?/p>