(原標(biāo)題:為民服務(wù)不是一句空話(huà))
“不能以自我感覺(jué)代替群眾評(píng)價(jià),?!弊罱晃活I(lǐng)導(dǎo)干部在當(dāng)?shù)卣ㄐ旁L工作會(huì)議上這樣說(shuō),。他舉了一個(gè)例子:一居民戶(hù)口和身份證丟失,,找派出所10年沒(méi)補(bǔ)辦,多次上訪也沒(méi)解決,。他問(wèn)與會(huì)干部,,這種事情,如果換成你的兄弟姐妹,,你會(huì)讓他這樣跑嗎,?
己所不欲勿施于人,將心比心,,才有理解之心,、服務(wù)之心。遺憾的是,,一些干部沒(méi)有這種換位思考,、服務(wù)群眾的意識(shí)。遇到事情,,總是首先想到自己如何省事簡(jiǎn)便,、如何盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),而沒(méi)有想到群眾會(huì)付出怎樣的時(shí)間和精力成本,,致使原本應(yīng)該簡(jiǎn)單的手續(xù)變得復(fù)雜了,,原本應(yīng)該告知的事項(xiàng)沒(méi)人說(shuō),原本應(yīng)該盡快解決的問(wèn)題一拖再拖,,讓群眾疲于奔命,、苦不堪言。類(lèi)似這樣的現(xiàn)象,,反映了個(gè)別干部宗旨意識(shí)淡薄,、工作作風(fēng)漂浮,忘記了自己人民公仆的身份,。
為民服務(wù),,不是一句空話(huà)。只有多貼近群眾、多體諒群眾,、多為群眾排憂(yōu)解難,,才是真正把人民放在心上??梢哉f(shuō),,面對(duì)群眾的問(wèn)題難題,采取什么樣的態(tài)度和行動(dòng),,是檢驗(yàn)一個(gè)干部的重要試金石,。
現(xiàn)實(shí)中,有的干部高高在上,,不察民情,,下面問(wèn)題不少,群眾反映強(qiáng)烈,,卻自以為工作搞得不錯(cuò)、沾沾自喜,;有的干部蜻蜓點(diǎn)水,,下到基層只看亮點(diǎn)不問(wèn)痛點(diǎn),碰到問(wèn)題矛盾躲著走,,面對(duì)群眾的呼聲無(wú)動(dòng)于衷,。凡此種種,既損害群眾利益,,又不利于事業(yè)發(fā)展,,還有損黨和政府形象和公信力,必須堅(jiān)決整治,。
深入群眾,,深入基層,才能了解真實(shí)情況,,采取有針對(duì)性的舉措,,更好服務(wù)群眾。讓干部下得去,、沉下心,,一方面靠思想自覺(jué),另一方面要靠長(zhǎng)效機(jī)制,。干部下去,,不是看風(fēng)景,只有突出問(wèn)題導(dǎo)向,、列出問(wèn)題清單,、明確工作責(zé)任,并用問(wèn)責(zé)機(jī)制督促責(zé)任落實(shí),才能帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的變化,,切實(shí)增強(qiáng)群眾的獲得感,。
干部干得怎么樣,工作有沒(méi)有成效,,不能由干部自己打分,、自我評(píng)價(jià),而要建立完善群眾反饋和評(píng)價(jià)機(jī)制,,突出群眾意見(jiàn)的權(quán)重,,讓群眾成為干部政績(jī)的“考官”。只有這樣,,才能推動(dòng)干部把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來(lái),,干出群眾滿(mǎn)意、造福一方的業(yè)績(jī),。