面對組織提醒要多些自省和敬畏

“名利如糞土,，尊嚴重如山,，請組織給我個解釋。”這是江蘇省交通運輸廳干部董文虎給駐廳紀檢組副組長發(fā)去的“叫板”短信。在董文虎看來，駐廳紀檢組是成心和他過不去，既不讓提拔，也不讓當先進,。然而，組織上真的欠他一個解釋嗎？

事實與此恰恰相反,。打鐵還需自身硬,，如果真的做到了干凈干事，紀檢組豈會一再出面叫停提職評優(yōu),？實際上,，董文虎早已是“帶病之身”，為了自己和家人能過上“更加體面的生活”,，他違反議事規(guī)則,，擅自決策，以權謀私,，大搞利益輸送,，僅一個項目就收受好處費100余萬元。說來說去,，真正需要向組織作出“解釋”的,，正是他自己。

面對組織上的監(jiān)督執(zhí)紀,，采取什么樣的態(tài)度,，往往能反映一個干部的黨性。董文虎面對廳黨組巡察反饋的問題和組織的多次提醒,，甚至在被紀檢組組長叫去談話后,，依然堅稱自己沒有問題，放棄組織給的機會,。非但如此,，他還在一些場合公開唱反調：“巡察就是瞎搞,、影響工作開展,。”如此目無黨紀,、任性妄為,，最終只能是自食其果，接受黨紀國法的懲罰,。

翻看近年來的報道,，一些問題干部向紀檢干部“叫板”“示強”的案例并不少見。個中心態(tài),，不一而足,。有的像董文虎這樣，認為自己沒事或只有小問題,，不值得一查,；有的自恃有“靠山”，一切都會很快過去；有的心存僥幸,，認為自己那點事“天知地知”,，不可能被查出來；還有的認為自己勞苦功高,，貢獻不小,，吃點拿點花點不算什么。

透視這種種心態(tài)和做法,，存在一些共性問題,。其一，對自身問題缺乏自省意識,，眼里只有自己的優(yōu)點,，看不到自己的缺點乃至過錯；其二,，對黨紀和組織監(jiān)督缺乏敬畏意識,，總覺得自己受到不公正對待，把組織上的幫助提醒當作找茬兒,，最終在違紀違法的泥沼中越陷越深,，終致難以自拔。

古語有云“吾日三省吾身”,，對干部來說,，時常審視自己，對照黨章黨紀照鏡子,、找問題,，是防病健身的重要方法。能自省方能有戒懼,，很多領導干部發(fā)號施令慣了,，往往是手電筒照別人不照自己，遠離了被監(jiān)督,、被約束的可能,，也漸漸淡化了敬畏之心。習近平總書記告誡各級干部,，對手中的權力要有敬畏之心,，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵,、如履薄冰的謹慎,。這番話，語重心長而又振聾發(fā)聵,，需要各級干部牢記在心上,、體現在行動中,，做自身過得硬、經得起檢驗的好干部,。(蘇林)

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