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茅臺集團招337名工人 應聘者過多報名系統(tǒng)癱瘓

2017-06-23 15:29:31  中國搜索網    參與評論()人

6月22日,茅臺集團官方網站“公告公示”欄發(fā)布了一則《關于社招報名系統(tǒng)緊急維護的公告》,公告內容為:由于社招系統(tǒng)訪問量過大,,導致相關業(yè)務系統(tǒng)訪問異常,,現(xiàn)暫停服務?;謴蜁r間為6月23號上午8點,。

茅臺集團官網截圖 

茅臺集團官網截圖

據茅臺集團人事部門負責人介紹,這次招聘是面向全國,,全部在網上報名,,在發(fā)出這個招聘廣告后,茅臺集團網站的社招系統(tǒng)一下子就有幾十萬人點擊報名,,最后導致社招系統(tǒng)癱瘓,。看到這則公告的小伙伴們紛紛表示:想去茅臺工作的人這么多嗎,?

到底是怎樣的崗位能有如此吸引力呢,?小編這就把這則導致報名系統(tǒng)癱瘓的招聘信息公布給大家。如果你也有興趣成為他們當中的一員,,注意關注網站恢復使用的時間哦,!

為滿足公司2018年生產用工需求,根據《勞動法》,、《勞動合同法》及公司相關規(guī)定,,現(xiàn)面向社會招錄337名制酒、制曲工人,,其中男工312名,,女工25名。為確保招錄工作順利開展,,公告如下:

招工條件

(一)年齡18周歲以上,,28周歲以下(1988年10月1日至1999年9月30日之間出生);

(二)全日制本科及以上學歷,,不限專業(yè),,不限地域。招工實施及流程

(一)報名

1,。時間:2017年6月22日-6月26日

上午8:00至11:30下午14:00至17:30

2,。報名方式:符合招錄條件者,請登陸公司招聘網站(http://b2b.emaotai.cn/zp/)進行網上報名,,并根據格式要求上傳個人簡歷,、證書掃描件(卡片照,、身份證、戶口本,、畢業(yè)證,、學位證、資格證等),。不接受現(xiàn)場報名,。

3。本次報名名額為2000人(以有效報名為準),,報滿為止,。

(二)資格審查

6月27日,人力資源社保部組織相關單位對報名人員資格進行審查,,通過審查后方能參加體能測試,。

應聘者須提交完整資料,且完成待審步驟,。如未提供完整資料或未完成規(guī)定步驟的應聘者視為無效報名,。

(三)體能測試

1??忌殧y帶本人身份證方可參加體能測試,。

2。時間:6月28日—6月30日,。

3,。地點:仁懷市新一中操場。

4,。體能測試標準:男子1000米跑,,女子800米跑,超過4分30秒判定不合格,。

(四)發(fā)放準考證

體能測試合格人員于7月4日-7月6日在茅臺學院領取準考證,,錄入指紋信息,同時交納200元報名費,。

(五)文化考試

考試地點:仁懷九中(仁懷市公安局旁),。

考試時間:7月8日上午9:00-11:00。

考試內容:高中語文,、數學(各45分),、時事政治(10分)。

(六)成績公示

7月10日在公司內外網公示成績和體檢人員名單,。

(七)體檢

1,。時間:7月11日早上8點。

2,。地點:茅臺集團公司職工醫(yī)院(仁懷市茅臺鎮(zhèn)),。

3,。基本標準:符合公司體檢標準,,無吸毒史,,能勝任制酒、制曲工作,。身高及體重標準:男性,,身高1.55米以上,體重48公斤以上,;女性身高1.5米以上,,體重42.5公斤以上,。

(八)崗前培訓

7月12日進行崗前培訓,,培訓合格后簽訂勞動合同及分配。

錄用辦法

男,、女分別按考試成績排序,,從高分到低分按招工人數的100%組織參加體檢。體檢后進行政審,,政審合格后確定錄用名單,。

用工性質及相關待遇

(一)本次招錄人員均屬合同學徒工,簽訂三年期勞動合同,。工作表現(xiàn)差,、不服從管理的,按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽,。

(二)本次招錄人員執(zhí)行三個月試用期,,試用期內不符合公司錄用條件的解除勞動合同;試用期合格后,,工資待遇按黔茅有限通﹝2016﹞65號文件規(guī)定執(zhí)行,。

招工監(jiān)督委員會

公司成立“員工招錄監(jiān)督委員會”,負責監(jiān)督招工工作,。

其他事項

(一)報考人員報名所持證件必須真實有效,,如屬虛假、偽造證件的,,查實后一律取消錄用資格,。

(二)文化考試時,一經發(fā)現(xiàn)報考人員有代考,、作弊或違反考場紀律行為的,,取消考試資格。

(三)在招錄過程中報考人員及其家屬如有違反《中華人民共和國治安管理法》行為的,,取消其錄用資格,。(四)招錄后崗前培訓不合格的取消其錄用資格,。(五)如發(fā)現(xiàn)招工工作人員在招錄過程中有違紀違規(guī)行為的,請及時,、如實向公司監(jiān)察室舉報,,電話:22386021。一經查實,,根據《員工獎懲辦法》嚴肅處理,。

(六)本簡章由公司人力資源社保部負責解釋。

聯(lián)系人:趙先生

咨詢電話:0851-22385441

貴州茅臺酒股份有限公司

2017年6月21日

(責任編輯:李皓 CN002)
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