（原標(biāo)題：員工通過公司解決北京戶口后辭職,，法院判決員工賠償經(jīng)濟(jì)損失）

法制晚報(bào)·看法新聞?dòng)嵞晨萍脊緸槲瞬?，承諾解決北京戶口,。落戶手續(xù)辦理完畢后，員工張先生即以個(gè)人發(fā)展與公司規(guī)劃不匹配為由提出辭職,。公司認(rèn)為張先生浪費(fèi)了其公司用來吸引人才的有限的戶籍指標(biāo),，故訴至法院要求賠償。近日海淀法院審理了此案,，判定張先生應(yīng)向公司賠償經(jīng)濟(jì)損失24000元,。

2015年8月張先生入職從事技術(shù)工作。雙方簽訂了《戶籍進(jìn)京手續(xù)辦理特別協(xié)議》,，約定宏天科技公司為張先生辦理落戶手續(xù),由此產(chǎn)生的人事代理費(fèi),、手續(xù)費(fèi)、咨詢費(fèi),、交通費(fèi),、資料費(fèi)、集體戶口管理等相關(guān)費(fèi)用,，均由宏天科技公司承擔(dān),，同時(shí)約定，張先生應(yīng)本著誠實(shí)信用原則,，自簽訂勞動(dòng)合同之日起應(yīng)為公司服務(wù)滿五年,，如提前辭職，應(yīng)賠償公司損失15萬元整,，其中每服務(wù)滿一年賠償數(shù)額遞減20%,，直至清零為止?！?/p>

落戶手續(xù)辦理完畢后,，張先生即以個(gè)人發(fā)展與公司規(guī)劃不匹配為由提出辭職。

科技公司訴至法院,，張先生在簽署協(xié)議時(shí)承諾一定會工作滿五年,，但在落戶后不久隨即提出辭職，存在“騙戶口”之嫌疑,，在公司內(nèi)部造成了惡劣影響及不良效應(yīng),。其公司為張先生辦理落戶手續(xù)投入了大量的人力和費(fèi)用，張先生迅速離職,，浪費(fèi)了其公司用來吸引人才的有限的戶籍指標(biāo),，故應(yīng)賠償因違反協(xié)議約定而給其公司造成的經(jīng)濟(jì)損失12萬元。

張先生辯稱,，雙方簽訂的落戶特別協(xié)議,，是科技公司利用強(qiáng)勢地位與其簽訂的格式合同，其系被迫簽訂,。此外,，其在宏天科技公司的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6000元，低于同行業(yè)同崗位的正常工資8000元,，其之所以同意該標(biāo)準(zhǔn),，也是以公司為其辦理戶籍進(jìn)京手續(xù)為條件,，故其已為此付出了相應(yīng)對價(jià)，而宏天科技公司要求賠償經(jīng)濟(jì)損失沒有依據(jù),。

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,，雙方簽訂協(xié)議約定宏天科技公司為張先生辦理戶籍進(jìn)京手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用，張先生應(yīng)在科技公司服務(wù)滿五年,，上述條款并未違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,。張先生雖主張被迫簽訂協(xié)議，但未能就存在脅迫情形提舉證據(jù),，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果,。張先生在落戶手續(xù)完成后不久即提出辭職，有違協(xié)議約定,，其辭職行為勢必給宏天科技公司在人才引進(jìn)及招用同崗位人員方面帶來一定損失,，基于誠實(shí)信用原則的考量，法院酌情判定張先生應(yīng)向科技公司賠償經(jīng)濟(jì)損失24000元,。

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