2017年9月2日,，由《中國會計報》、中國會計學會,、山西省財政廳聯(lián)合主辦,，同煤集團承辦的“管理會計之中國實踐”走進山西暨“供給側結構性改革下的管理會計創(chuàng)新”研討會在同煤集團召開。國家財政部會計司,、中國會計協(xié)會,、山西省財政廳相關領導；山西省大中型企業(yè)財務負責人,；“四大”會計事務所及本土會計事務所負責人以及管理會計專家學者參加研討會,。恒企教育課程研發(fā)總監(jiān)劉勇先生也受邀出席，助推管理會計的實踐落地,。

　　研討會上財務大咖云集

這次座談會在大同煤礦集團有限責任公司代理總會計師李景中的致辭中拉開了序幕,，李景中先生表示隨著供給側結構性改革的推進，管理會計改革的步伐明顯加快,，管理會計指引體系建設不斷加強,，管理會計推廣應用更加廣泛、創(chuàng)新成效日益顯著,、管理效能不斷提高,，這必將為推動企業(yè)改進和加強成本管理提供強有力的支撐。

作為全國連鎖知名會計職業(yè)教育培訓機構,，恒企教育課程研發(fā)總監(jiān)劉勇先生在圓桌議會上就“管理會計在供給側結構性改革中的實際應用”討論中發(fā)言,，他提到管理會計的應用離不開人才的支持培養(yǎng)，一名合格的會計人員應該在具備怎樣的能力才能滿足管理會計發(fā)展的需要呢,？劉勇先生以恒企教育為例,，提出了管理會計怎樣優(yōu)化企業(yè)資本結構、提高企業(yè)資本經(jīng)營效率,、短時間內實現(xiàn)利潤最大化等問題,。表達了恒企教育一直助力于為社會及企業(yè)輸出“精技術，懂經(jīng)營,，會管理,，擅資本”的零距離實戰(zhàn)型管理會計人才。

　　現(xiàn)場就管理會計創(chuàng)新展開精彩的討論

劉勇先生表示無論是社會,、企業(yè)還是個人，管理型會計人才的培養(yǎng)都刻不容緩，管理會計被列為“行業(yè)急需緊缺人才”是很多企業(yè)都需要緊缺的,，也正是基于大環(huán)境的趨勢,，恒企教育積極響應政策與需求，蓄勢十五年會計培訓經(jīng)驗,，基于上百家企業(yè)的深度調研,，只為專門培養(yǎng)出上崗型的經(jīng)營管理會計人才。

劉勇先生告訴我們“對會計從業(yè)者而言,，成為經(jīng)營管理型會計人才,，是會計從業(yè)者職場生涯的一個質的轉變。面對管理會計的供不應求,，恒企教育更是推出了三個月的全日制封閉事特訓,，六重方法蛻變成真正懂生意的經(jīng)營管理型會計?！眲⒂孪壬@次簡單又不失深刻的演講,，引爆了現(xiàn)場對于經(jīng)營管理型會計人才培養(yǎng)的討論與思考，將此次討論推向了高潮,。

此次關于“管理會計之中國實踐”旨在提升企業(yè)單位和社會各界對經(jīng)營管理型會計理念的認識,，解讀新管理會計發(fā)展給供給側結構性改革所帶來的新效能，探索中國管理會計發(fā)展的新方向和新動力,，恒企教育向全國推出專門培養(yǎng)上崗型經(jīng)營管理人才的獵才計劃項目,，獵才計劃不同于市場上其他的培訓課程，該項目完全根據(jù)市場的實際需求來培養(yǎng)每一位學員,，助力會計人繪制更輝煌的人生藍圖,。