多彩貴州網(wǎng)訊(本網(wǎng)記者 趙曌)9月,，新學(xué)年伊始,，2018屆畢業(yè)生隨即投入“校招大戰(zhàn)”。備受求職者關(guān)注的“金九銀十”,，職場(chǎng)社交平臺(tái)領(lǐng)英(LinkedIn)聯(lián)合四川大學(xué),、武漢大學(xué)、天津大學(xué),、南開大學(xué)在內(nèi)的14所高校及第三方合作伙伴,，對(duì)超過5000名學(xué)生、200家企業(yè)HR進(jìn)行了調(diào)查,，并于日前發(fā)布了領(lǐng)英《2018校招趨勢(shì)洞察》,。

資料圖：招聘會(huì)。中新社記者 周毅 攝

有意思的是,，調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：拿著一手好牌的名校畢業(yè)生反而offer數(shù)量更少,，“海歸”留學(xué)生最想進(jìn)本土企業(yè)。

“好公司”標(biāo)準(zhǔn)各異 留學(xué)生想進(jìn)本土企業(yè)

普遍來看,，初出茅廬的應(yīng)屆生認(rèn)為第一份工作公司比崗位重要,。領(lǐng)英調(diào)查顯示，500強(qiáng)企業(yè)在校招中最受青睞,，且吸引力逐年增強(qiáng),，越來越多的大學(xué)生希望進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)工作，比例從2015年的20%激增至2017年的42%,。

創(chuàng)業(yè)公司同樣吸引著一批“愛折騰”的追隨者,。隨著國(guó)內(nèi)掀起的一輪創(chuàng)業(yè)熱,，2016年渴望進(jìn)入創(chuàng)業(yè)公司的比例達(dá)到31%，而2017年比例有所下降,，應(yīng)屆生對(duì)于創(chuàng)業(yè)逐漸趨于理性,。

具體到不同院校的畢業(yè)生，對(duì)于“好公司”的期待也不同,。接受調(diào)查的985,、211院校學(xué)生中有半數(shù)希望進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)，國(guó)內(nèi)普通院校畢業(yè)學(xué)生多數(shù)希望進(jìn)入有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)公司,。有趣的是,，有著海外留學(xué)背景的學(xué)生卻更希望進(jìn)入資深的本土企業(yè)，比例超過36%,。分析人士認(rèn)為,，這也說明了近年來我國(guó)本土企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)上影響力的提升，成功吸引海外人才歸國(guó)效力,。

有意思的是,，名校畢業(yè)并不就意味著有更多的Offer(圖片來源于領(lǐng)英平臺(tái))

名校生反而Offer少 擺正心態(tài)更重要

對(duì)于剛剛走出象牙塔的學(xué)生而言，Offer的數(shù)量與質(zhì)量是他們進(jìn)入社會(huì)的第一份成績(jī)單,。從過去三年校招統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,，碩士生相比于本科和博士生而言，平均Offer數(shù)更多,；雖然一本Offer數(shù)量顯著高于二本,，但畢業(yè)于985、211名校的學(xué)生反而Offer數(shù)量更少,，甚至其中超過20%的人表示沒有收到任何Offer,。

“可見，并非名牌大學(xué)就意味著更多的Offer,?！狈治鋈耸恐赋觯绻粩[正求職心態(tài),，也沒有在面試前對(duì)目標(biāo)公司的人才需求和企業(yè)文化做足功課,，那么即使拿著一手好牌，也很有可能在校招的激烈競(jìng)爭(zhēng)中慘遭淘汰,。

“選人”標(biāo)準(zhǔn)多元化 世界500強(qiáng)更“看臉”

對(duì)于尚無過多工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說,，企業(yè)對(duì)其進(jìn)行評(píng)估時(shí)最重要的標(biāo)準(zhǔn)是什么？對(duì)此,，不同企業(yè)的側(cè)重點(diǎn)不同,。

根據(jù)領(lǐng)英的調(diào)查數(shù)據(jù)，世界500強(qiáng)企業(yè)中，有41%的HR表示最為看中的是面試表現(xiàn),，政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位和資深本土企業(yè)則表示更加看重教育背景,，創(chuàng)業(yè)公司則主要更看重社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。