昨日,,某快遞公司海南分公司相關(guān)負責(zé)人告訴記者,為了備戰(zhàn)“雙11”,,該公司在海南擴充了場地,,增加了6輛大貨車,,并招了50名快遞員,“去年‘雙11’,,我們公司單日快件峰值達到25萬件,,今年估計最高峰值能達到30萬件?!?/p>
“‘雙11’考驗的不僅僅是電商企業(yè),對于快遞行業(yè)來說,,更是一個巨大的挑戰(zhàn),。”??邶埨ツ下芬患铱爝f網(wǎng)點的負責(zé)人說,,人,、車、倉儲是“備戰(zhàn)”的重點,。
快遞公司寧愿加工資招老快遞員也不要新人
??谀晨爝f公司負責(zé)人張先生告訴記者,快遞行業(yè)與其他行業(yè)一樣,,想招有經(jīng)驗的員工不容易,,“他們不僅有固定的客戶,還熟悉路段,,一招進來就可以直接干,。如果是新手的話還要培訓(xùn),不僅費時費力,,還可能存在丟失快件,、耽誤配送時間等問題,遭客戶投訴,,長此以往,,公司的形象會受到影響?!睆埾壬f,,因此,快遞公司寧愿提高工資,,招有經(jīng)驗的快遞員,,也不愿意要新人,“一般情況下,,老員工比新人月薪要高1000-2000元,。”