圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)

強(qiáng)迫員工“自愿加班”短期來(lái)看，或有助于業(yè)績(jī)提升,；但長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái),，會(huì)慢慢將員工變成“提線木偶”，失去最寶貴的活力和創(chuàng)造力,。

臨近年底,，很多人因?yàn)槊Σ煌甑墓ぷ鞅黄冗M(jìn)入循環(huán)加班模式?？杉影嗄茴I(lǐng)到加班費(fèi)嗎,？

對(duì)此，遼寧省人社廳12333勞動(dòng)關(guān)系處相關(guān)人士給了明確答復(fù)：用人單位支付加班工資的前提是“根據(jù)實(shí)際需要安排員工在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”,。員工自愿加班,，不屬于加班，用人單位無(wú)須支付加班費(fèi),。（12月13日華商晨報(bào)）

該解釋自有其法律依據(jù),，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條、第四十四條規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，是支付加班工資的必要條件,。

當(dāng)然,，這也契合常理。倘若任何加班都可以領(lǐng)加班費(fèi),，那些工作拖沓,，賴在單位的人，會(huì)成為最大的受益者,。而這對(duì)于工作效率高的同事,，也并不公平。畢竟,，決定一個(gè)人工作能力的指標(biāo)是質(zhì)量和效率,，而不是工作時(shí)長(zhǎng)。

但職場(chǎng)上,，更普遍的情形恐怕是“被自愿加班”。

前者的被動(dòng)性顯而易見(jiàn),，可以算是事實(shí)意義上的加班,，可依然面臨“認(rèn)定”的難題，畢竟每個(gè)人對(duì)于工作效率都有自己的標(biāo)準(zhǔn),。在這種情形下,，員工要敢于維權(quán)，保留工作量的證據(jù),，向勞動(dòng)仲裁部門舉證并主張加班費(fèi),，尋求第三方裁決。

在這種企業(yè)文化里,，領(lǐng)導(dǎo)和員工缺乏應(yīng)有的界限，領(lǐng)導(dǎo)想當(dāng)然地認(rèn)為,，公司發(fā)展,、升值加薪是員工的唯一訴求。而其實(shí),，工作之外,，領(lǐng)導(dǎo)和員工都是獨(dú)立平等的個(gè)體，員工有意愿也有權(quán)力決定工作之余的時(shí)間如何分配,。領(lǐng)導(dǎo)不斷向員工灌輸“自愿加班”的理念,，事實(shí)上是對(duì)員工自我意識(shí)的剝奪。

這種剝奪,，短期來(lái)看,，或有助于公司業(yè)績(jī)的提升；但長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái),，會(huì)慢慢將員工變成無(wú)意識(shí)的“提線木偶”,，失去最寶貴的活力和創(chuàng)造力。而這,，無(wú)論對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工來(lái)說(shuō),，都不是件幸事。這種老板眼里的“自愿加班”,，還是少些為好,。（思凝）

日本公司為避免員工加班這么做 中國(guó)企業(yè)看后笑了

原標(biāo)題：避免員工加班,，日本公司竟打算這么干！中國(guó)企業(yè)看到后笑了

長(zhǎng)久以來(lái),，日本正努力打破當(dāng)著同事或老板離開(kāi)公司下班會(huì)被瞧不起的工作文化,，這種文化已延續(xù)了幾十年。

長(zhǎng)時(shí)間加班工作會(huì)導(dǎo)致健康問(wèn)題,，過(guò)度加班也會(huì)導(dǎo)致死亡,，日語(yǔ)甚至因此產(chǎn)生了一個(gè)專屬名詞——過(guò)勞死（koroshi）。

這些數(shù)字很重要,，因?yàn)閱T工一個(gè)月加班時(shí)數(shù)超過(guò)80小時(shí)的閾值點(diǎn),，死亡的機(jī)率將大大增加。

圖文無(wú)關(guān)

在此背景下,，有日本公司計(jì)劃出動(dòng)能唱歌的無(wú)人機(jī)，在下班后巡視辦公室,，催促打算加夜班的員工回家休息,。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)看到后肯定笑了，因?yàn)樗麄冇懈印案呙鳌钡霓k法,。

近日,，日本《讀賣新聞》報(bào)道稱，日本電報(bào)電話公司（簡(jiǎn)稱NTT）等3家公司7日正式公開(kāi)一款能“唱歌”的無(wú)人機(jī),。

這款名叫“雄蜂”的無(wú)人機(jī),，會(huì)在員工下班后，按照預(yù)先設(shè)定的路線巡視辦公室,。

▲某款無(wú)人機(jī)（來(lái)源：攝圖網(wǎng)，圖文無(wú)關(guān)）

如果偵測(cè)到有人加班,，無(wú)人機(jī)便會(huì)在加班員工身邊徘徊,，并播放在日本通常用來(lái)表示商店將關(guān)門的音樂(lè)——“友誼地久天長(zhǎng)”。

開(kāi)發(fā)出這款無(wú)人機(jī)的大成公司董事加藤登弘對(duì)法新社表示,，當(dāng)人們聽(tīng)到無(wú)人機(jī)自身的翁翁聲和友誼地久天長(zhǎng)的音樂(lè)聲時(shí),，肯定無(wú)法繼續(xù)專心工作，只好下班回家,。

大成公司預(yù)計(jì)，這款無(wú)人機(jī)將于明年4月開(kāi)始在公司內(nèi)部提供服務(wù)，并在明年底向其它公司提供服務(wù),。

《讀賣新聞》援引無(wú)人機(jī)開(kāi)發(fā)企業(yè)的話說(shuō),，“雄蜂”的服務(wù)費(fèi)用，暫定于每臺(tái)每月50萬(wàn)日元（約合人民幣2.9萬(wàn)）,。

據(jù)BBC消息,，日本靜岡縣立大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)教授竹下誠(chéng)二郎表示，“這有用嗎,？簡(jiǎn)單地說(shuō),，‘沒(méi)用’”。

竹下誠(chéng)二郎還表示,，“這事很愚蠢,，公司這樣做，只是為了讓人覺(jué)得他們?cè)谶@個(gè)問(wèn)題上采取了措施,?！?/p>

大阪大學(xué)社會(huì)學(xué)教授斯科特·諾斯（ScottNorth）也對(duì)BBC說(shuō)：

“即使這種機(jī)器人騷擾迫使員工離開(kāi)辦公室，但如果他們沒(méi)有完成任務(wù),，他們也會(huì)帶著工作回家,。”

諾斯補(bǔ)充說(shuō)：“為了減少加班時(shí)間,，有必要減少工作量,，比如減少浪費(fèi)時(shí)間的項(xiàng)目，或在日本職場(chǎng)見(jiàn)慣不怪的錦標(biāo)賽式競(jìng)爭(zhēng),，否則,，就得多招聘人手?！?/p>

官方數(shù)據(jù)顯示,，日本每年有逾百人過(guò)勞死，包括過(guò)度勞累引起的心臟病發(fā)作,、中風(fēng)和自殺,。但是活動(dòng)人士說(shuō)，過(guò)勞死的實(shí)際數(shù)字要高得多,。

“有一個(gè)老板叫大衛(wèi),，下午六點(diǎn)出現(xiàn)，眼神恰似黑背,，手里端著一壺?zé)狎v騰的咖啡,，嘿嘿嘿我們要不要來(lái)開(kāi)個(gè)會(huì)……求你不要說(shuō)出那句話，寶貝加班吧,，感覺(jué)身體被掏空,，我累得像只狗,。”

——每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）注意到,，去年一首神曲《感覺(jué)身體被掏空》橫空出世,，迅速刷遍朋友圈。原因之一是歌詞唱出了當(dāng)前許多上班族的心聲——過(guò)度勞累,。

據(jù)北京青年報(bào)此前報(bào)道,，在中國(guó)的一些公司甚至實(shí)行996的工作制，即早9點(diǎn)工作到晚9點(diǎn),，一周上6天班,，且無(wú)加班補(bǔ)貼。58集團(tuán)在去年就因996的工作制被推上風(fēng)口浪尖,，員工在CEO的直播節(jié)目中集中表達(dá)抱怨,。實(shí)際上，互聯(lián)網(wǎng)公司的加班文化在創(chuàng)業(yè)公司中更加常見(jiàn),，有創(chuàng)業(yè)公司的員工甚至吃住在公司,，沒(méi)有所謂的上下班時(shí)間。一名互聯(lián)網(wǎng)游戲公司的員工表示,，“我所在的公司,，上班時(shí)間10點(diǎn)左右，美其名曰彈性工作制,，其實(shí)大家都不會(huì)來(lái)太晚,，下班時(shí)間基本在9點(diǎn)、10點(diǎn),，還有很多同事通宵,，周末也不休息。加班費(fèi)就別提了,?！?/p>

去年年初滴滴公布的《2016智能出行大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng),，尤其是電商公司，其中京東,、360,、阿里、優(yōu)酷土豆,、新浪等公司相繼上榜,。該報(bào)告顯示，相較于金融,、傳媒以及房地產(chǎn)等行業(yè),，互聯(lián)網(wǎng)人群平均工作時(shí)間更長(zhǎng),，每天超10小時(shí)，尤其是深圳碼農(nóng),，工作幾乎占據(jù)了其一半的時(shí)間,。而且碼農(nóng)們生活節(jié)奏更為固定，公司與家兩點(diǎn)一線偏多,。

不過(guò)，互聯(lián)網(wǎng)公司的福利也是有目共睹,，每經(jīng)小編（微信號(hào)：nbdnews）了解到,，公開(kāi)資料顯示：

阿里巴巴也提供數(shù)十萬(wàn)的免息貸款用于員工購(gòu)房，食堂由專門的團(tuán)膳集團(tuán)承包,，經(jīng)常舉辦各種團(tuán)建活動(dòng),；

騰訊提供最高50萬(wàn)元的購(gòu)房無(wú)息借款，晚10點(diǎn)后打車費(fèi)用公司報(bào)銷,。

京東給員工子女提供免費(fèi)幼兒園,，為員工蓋宿舍，為老員工發(fā)放iPhone手機(jī),；

網(wǎng)易的獎(jiǎng)金按照季度發(fā)放,，部分城市食堂全部免費(fèi)，為員工提供各種俱樂(lè)部和健身房,；

百度的公司小吃水果飲料隨便吃,，提供員工宿舍，還在辦公樓內(nèi)配有健康空間,，關(guān)注員工健康……

——中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)公司希望以此來(lái)吸引更多人才“心甘情愿”地加班,。

當(dāng)然，加班可能無(wú)法避免,，但大家一定要注意重視身體健康,。

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