落戶降門檻,、買房有補貼……今年以來,部分二三線城市紛紛出臺引才新政,除了繼續(xù)向院士,、國家“千人計劃”專家等高層次人才伸出“橄欖枝”,還大規(guī)模引進高校畢業(yè)生,。一時間硝煙彌漫,被輿論稱為“搶才大戰(zhàn)”,。

供需關系不平衡

醫(yī)學類人才吃香

有醫(yī)院給醫(yī)學博士80萬安家費

近期,醫(yī)學類人才緊缺引發(fā)關注,。據(jù)了解,受“全面二孩”政策放開及新的養(yǎng)老政策和城市發(fā)展需求的影響,近年來許多醫(yī)院擴張場地擴招人才,而醫(yī)學類高校并沒有擴招,且醫(yī)學生培養(yǎng)時間長,供需關系很不平衡,。

有些醫(yī)院為了招人才,在現(xiàn)場提供筆試場地,只要合適直接簽約,。

12月13日,在廣東省2018屆高校畢業(yè)生急需緊缺人才醫(yī)學類專場供需見面會上,醫(yī)療,、企事業(yè)單位招聘需求40000余人,來自180多所高校的25000余名學生入場應聘,。

　　廣東省2018屆高校畢業(yè)生醫(yī)學類急需緊缺人才綜合場供需見面會

“醫(yī)院對于人才的需求,可以用‘吞噬’來形容?！蹦戏结t(yī)科大學就業(yè)指導中心主任劉海峰表示,如學校輸血,、影像、麻醉,、兒科,、產(chǎn)科、婦科,、病理等科室的醫(yī)學生,更是各大醫(yī)院相互爭搶的對象,。他預計,緩解這一人才供需矛盾至少需要10年時間。

人才的緊缺,導致不少高校的優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生就業(yè)選擇更多,。就南方醫(yī)科大學的情況來看,許多同學還未畢業(yè)就已經(jīng)收到了多個offer,如今南醫(yī)大畢業(yè)生平均每人都有6.2個崗位可選擇,。

劉海峰表示,醫(yī)科類本科畢業(yè)生一個月的底薪至少都有6000元。

另外,湖南衡陽中心醫(yī)院黨委書記肖友儒透露,對于引進的醫(yī)學博士,他們將提供最低80萬元的安家費,如果是學科帶頭人,安家費將提高到100萬元,。此外,還有15萬元的科研啟動經(jīng)費,且承諾妥善安置家屬就業(yè),。

　　廣東省2018屆高校畢業(yè)生醫(yī)學類急需緊缺人才綜合場供需見面會

珠海人民醫(yī)院院長陸驪工介紹,對于博士后人才,該院提供35萬元安家費,“我們同時還給簽約者配偶解決落戶和工作問題,學科帶頭人年齡50歲以下符合條件的可以一次性獲房補200萬?！?/p>

“辦理錄用手續(xù)后,就給20萬元安家費,人均到手收入十三四萬,。”11月12日,在江蘇省2018屆醫(yī)藥衛(wèi)生類畢業(yè)生人才交流大會上,一名招聘負責人說道,。

各地政府頻出大招

有些地方優(yōu)惠力度前所未有

為了吸引,、留下大學生,用人單位絞盡腦汁,政府也沒閑著。

近期,多個城市動作不斷,頻放“大招”,。

上海解決文化人才安居問題

據(jù)@上海發(fā)布12月15日消息,上海市政府舉行新聞發(fā)布會,介紹新出臺的《關于加快上海文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》相關情況,。

在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)方面,對青年人才,把解決“海漂”文化人才安居問題擺在突出位置,加大人才公寓、公租房保障力度;探索文創(chuàng)人才享受居住證積分加分等政策,鼓勵青年人才扎根上海,。

探索將文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)重點專業(yè)納入非上海生源高校應屆畢業(yè)生進滬就業(yè)重點專業(yè)和緊缺專業(yè)目錄,。

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