新時代，語境變了，樹立榜樣的方式過時了嗎,？并非如此,。《決定》被議論,，更多是因為沒有找對需要解決的問題。歷史上，名醫(yī)都比平常人要長壽,，比如李時珍活到75歲，朱震亨活到77歲,，葉天士活到79歲,，藥王孫思邈傳說活過百歲。而在生活和醫(yī)療水平不斷提升的今天,，2017年中國人均壽命也已經(jīng)達到76歲,。方醫(yī)生猝死于31歲，確實令人惋惜,。

帶著這樣的問題去看《決定》,，難免讓人有“只見醫(yī)生倒下去，不見保障制度樹起來”的感覺,。從這個層面理解質(zhì)疑的聲音,，會發(fā)現(xiàn)質(zhì)疑的對象并非是兢兢業(yè)業(yè)為人民服務(wù)的精神，而是對勞動者自身權(quán)益得不到保障的擔(dān)憂與共鳴,。正如網(wǎng)友@南希所說,，醫(yī)生缺的不是奉獻精神，而是免于加班猝死的保障,。

此外,，通讀《決定》，總有種“職業(yè)固化”的味道在里面,。所謂“職業(yè)固化”,，即用職業(yè)的刻板印象去定義人，人的屬性首先服從于職業(yè)特性,。比如醫(yī)生必須蠟炬成灰淚始干,，老師必須春蠶到死絲方盡，子弟兵必須忠孝不能兩全……在《決定》中,，有這樣的話語,，“無論他是否值班，都堅守崗位一線”,，在區(qū)衛(wèi)計委看來,，這樣的行為是值得鼓勵和效仿的。這樣一來，主動加班這一原則進一步被固化到醫(yī)生職業(yè)的刻板印象中去,。這與網(wǎng)絡(luò)輿論場所關(guān)心的如何減少年輕人猝死的議題相逆,；也與上級要求的“年輕人要少熬夜”理念相悖。更何況一味強調(diào)加班,，拋開身體是否能夠承受不談,，工作效率如何保證？這樣的消耗如同白天點蠟燭,，既照不亮別人又燃盡了自己,。

說到底，這個《決定》最缺少的就在于人文關(guān)懷,，通篇只見方醫(yī)生如何關(guān)懷病人,，不見如何關(guān)懷“方醫(yī)生們”。這次學(xué)習(xí)活動的方式不可謂不豐富：學(xué)材料,、搞座談和寫體會，這些恐怕都要占用醫(yī)生們的時間,，而出門診,、查病房、值夜班和寫病歷這樣的工作也是絲毫不能減少的,。這樣一學(xué),，會使其他醫(yī)生愈加疲勞。

幾天前,，中國人民解放軍陸軍司令員韓衛(wèi)國在《致陸軍官兵家屬的一封信》里說,，“在父母生病臨終時、在妻子生子臨產(chǎn)時,、在孩子升學(xué)臨考時,，只有沒有打仗任務(wù)和確實離不開的特殊任務(wù)，都必須及時請假回家,。對于父母生病不回家,、妻子生產(chǎn)不照顧、家庭有難不幫助的個別官兵,，不但不表揚,、不宣揚，而且還要對他的真實品德進行考察”,。短短幾句話,，理念、細節(jié)與關(guān)懷,，無一欠缺,，贏得網(wǎng)絡(luò)輿論場一片贊譽。而這，或許才是官方聲音在這個新時代應(yīng)有傳播方式,。