由于個人收入狀況千差萬別,，實際計算年終獎時，并不像上邊的公式那么簡單，一個重要因素是起征點,，也就是個稅扣除額,。根據(jù)2011年9月1日起施行的《個人所得稅法》及其實施條例,，我國工資,、薪金所得每月減除費用為3500元，那么,，年終獎是否也有起征點呢,？

當然有，但這個起征點要根據(jù)職工當月工資收入情況來定,，簡單地說,，就是年終獎與當月工資共享一個起征點，工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額時,，年終獎不再進行扣除,；工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，則差額部分就是年終獎的扣除額,。

舉例來說,，小王今年1月工資收入3400元（扣除社保等費用），當月又一次獲得年終獎金24100元,，則其年終獎的應納稅額為：（24100+3400-3500）×10%-105=2295元,。

也就是說，小王因當月工資不足3500元,，其差額部分100元就可以作為年終獎的起征點,。

臨界點很關鍵,，多發(fā)1元多繳稅千元

由于個稅是按照超額累進稅率計算的,，按照上面的年終獎計算方式，如果年終獎達到某個點,，確實會存在多發(fā)1元而多繳稅千元的狀況,，比如，在不考慮費用扣除額度的情況下,，小張的年終獎為18000元,，小李的年終獎為18001元。那么小張年終獎適用稅率為3%,，納稅額為540元,，小李年終獎適用稅率為10%，納稅額為1695.1元,。最終,，小李比小張多繳稅1155.1元，實際年終獎收入低于小張,。

類似的臨界點還有54001元,、108001元,、420001元、660001元,、960001元,。