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加多寶總裁被解職 或?yàn)橹屑Z人馬的入駐留出通道

2018-03-21 19:10:13  和訊網(wǎng)    參與評論()人

加多寶總裁被解職

圖為加多寶罐裝飲料宣傳圖

加多寶總裁副總均被解職 新總裁曾被視為200億銷售最大功臣

加多寶總裁副總均被解職 新總裁曾被視為200億銷售最大功臣

圖為加多寶公司公告

原標(biāo)題:加多寶總裁副總均被解職 新總裁曾被視為200億銷售最大功臣

和訊網(wǎng)消息3月21日,加多寶集團(tuán)官方網(wǎng)站在重要資訊一欄公告稱,,即日起,,集團(tuán)董事局解除王強(qiáng)先生及徐建新先生在公司內(nèi)部的一切職務(wù)。任命李春林先生擔(dān)任集團(tuán)總裁,,主理加多寶及昆侖山一切事務(wù),。王強(qiáng)此前在加多寶集團(tuán)任總裁一職,徐建新任副總經(jīng)理,。

對此,,加多寶集團(tuán)品牌部門相關(guān)人士對媒體確認(rèn)了上述人事變動(dòng)的真實(shí)性,并表示只是人事調(diào)整,,不透露更多信息,。

據(jù)和訊網(wǎng)了解,2016年11月15日,,加多寶原廣東分公司營銷總經(jīng)理王強(qiáng)升任加多寶副總裁一職,,主要負(fù)責(zé)加多寶在大陸地區(qū)的管理運(yùn)營,其上任后的主要任務(wù)是維持加多寶經(jīng)銷團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定,。

2017年8月,,加多寶高管層流入新鮮血液。同時(shí),鑒于加多寶執(zhí)行總裁一職仍是空缺,,暫由副總裁王強(qiáng)代理,。

而在王強(qiáng)正式當(dāng)選總裁僅僅7個(gè)月之后,就傳出被解除一切職務(wù)的消息,。對此,,有知情人士稱,“此次總裁離職,,很有可能是公司為中糧人馬的入駐,,留出了通道?!?/p>

據(jù)了解,,去年10月31日,中糧包裝發(fā)布公告稱,,正式入股加多寶,。此次合作,中糧包裝增資20億元,,其中10億元以現(xiàn)金方式支付,,其余10億元以公司生產(chǎn)的鋁制兩片飲料罐作為實(shí)物出資。增資事項(xiàng)完成后,,中糧包裝將持有清遠(yuǎn)加多寶約30.58%股權(quán),。而此次注資加多寶也是中糧包裝第一次投資下游品牌公司。

除了股東層面的變動(dòng)之外,,加多寶所面臨的的市場也在急劇變化。在經(jīng)過長達(dá)5年的“紅罐”包裝之爭后,,加多寶與王老吉最終打成平手,,但雙方都投入了大量資金用于品牌宣傳,加多寶資金鏈短缺的消息屢有傳出,。兩家涼茶巨頭的走向備受關(guān)注,。

中國食品工業(yè)協(xié)會(huì)之前發(fā)布的《2016年度飲料行業(yè)整體運(yùn)行報(bào)告》報(bào)告顯示,2016年涼茶行業(yè)市場銷售收入561.2億元,,同比增長4.2%,,占整個(gè)飲料行業(yè)市場份額的8.8%,位居飲料行業(yè)第四大品類,。而加多寶占有涼茶市場52.6%的市場份額,,穩(wěn)居第一。

不過,,2014年,,加多寶得市場份額還高達(dá)62.1%。兩年間,市場占比已大幅下滑近10%,。此次高管層的變化也極有可能是為了提振業(yè)績而主動(dòng)進(jìn)行的人員調(diào)整,。

針對此次加多寶集團(tuán)總裁、集團(tuán)副總經(jīng)理雙雙離職的原因,,和訊網(wǎng)多次嘗試聯(lián)系該公司相關(guān)人員,,但并未收到清晰答復(fù)。同時(shí),,加多寶集團(tuán)官方網(wǎng)站幾乎無法運(yùn)行,,多個(gè)二級頁面暫時(shí)不能打開瀏覽。

而對于加多寶新上任的集團(tuán)總裁李春林,,之前媒體鮮有報(bào)道,,據(jù)和訊網(wǎng)觀察,李春林曾擔(dān)任加多寶營銷事業(yè)部副總經(jīng)理,。有媒體報(bào)道稱,,他所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)正是加多寶強(qiáng)大的分銷體系,被視為是加多寶創(chuàng)造200億元銷售神話的最大功臣,。

在2014年的一次采訪中,,李春林曾表示,加多寶未來是品牌和渠道兩條腿同時(shí)走,,品牌能給渠道不斷加分,。同時(shí),未來幾年,,加多寶要把渠道下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村市場,,北方市場更要強(qiáng)化,加大渠道的布點(diǎn),。

另外,,李春林在那次采訪中還強(qiáng)調(diào),“加多寶一直強(qiáng)調(diào)務(wù)實(shí),,內(nèi)部沒有太多人事問題”,,再好的想法都要靠人實(shí)施,加多寶的企業(yè)文化就是要求團(tuán)隊(duì)具有非常高效的執(zhí)行力,。要留住人,,首先企業(yè)的文化很重要。其次,,能給員工提供多少機(jī)會(huì)很重要,。第三要看企業(yè)能否給員工提供有競爭力的薪水和鼓勵(lì)。

(責(zé)任編輯:劉敏丹 CN012)

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