由于一個是普通職員，一個是老板,，訴訟雙方的地位是不對等的,。小謝天然處于弱勢。

法庭上,，金某的代理人說事實上是小謝不專心工作被辭退,，“還提供了數(shù)位證人證言，證明5月16日小謝受騷擾時金某根本不在場,?！?/strong>

面對狡辯，小謝當著記者面錄下的錄音起了關鍵作用,。

同年11月,，鹿城法院一審判決金某對小謝的侵擾事實成立，須當面道歉,，并賠償5000元,。這是浙江首例性騷擾勝訴案件，也是全國首例性騷擾獲得精神損害賠償?shù)陌讣?/p>

但小謝沒有去領這筆賠償金,，而是消失了,。“聯(lián)系號碼都廢棄了,?！眲⑹锴谡f，小謝突然人間蒸發(fā),，賠償金沉睡了十幾年,。

直到去年，劉曙勤突然接到小謝的電話,，說自己人在上海,，說想領那筆賠償金?！翱吹贸鰜?，她的經(jīng)濟不寬裕,，不然不會現(xiàn)在想到那筆錢?！?/p>

小謝沒有來溫州,，劉曙勤替她代辦了。“她不愿意再提這事,?！?/strong>劉曙勤能感覺到，小謝雖然勝訴了,，但心里留下了陰影,。“有時我在想，如果再遇到類似問題,，她還愿不愿意打官司,，很難說?！?/p>

這也是劉曙勤接手的最后一起性騷擾案件,。

她說一直下不了決心

揭發(fā)老板

小吳是那種文文弱弱的女孩，長發(fā),，很安靜,。

那是8年前的一個下午了。我約小吳在一個咖啡廳里見面,，采訪她,。小吳怯生生地來了，男友陪著,。整個下午小吳一直在抹眼淚,。

26歲的小吳在溫州市區(qū)的一家新能源科技公司上班。2010年3月28日晚,，她在網(wǎng)上用中英文雙語發(fā)布題為“救救這個被老板長期蹂躪的打工妹”的帖子,，稱自己遭遇老板張某的長期性騷擾直至性侵犯，并貼出大量圖片,。